• 正社員

株式会社ネクシア　関西支店/大阪東営業所

職種/仕事内容

仕事内容 NTT東日本・西日本グループが展開しているサービスや商品をご提案して、オフィス環境や店舗運営等の課題を解決して環境を整えるお仕事をしている当社 今回は以下のような商品をご提案する法人営業スタッフを募集いたします！ NTT東日本・西日本グループの通信サービス 光回線／ビジネスホン／OA機器／セキュリティ対策／サーバー全般／ネットワークカメラ オフィス環境 オフィス全体にやさしい商材全般、LEDライトへの切り替え提案、オフィスソリューション 具体的なお仕事 １、アポ取得 ２、対象物件の確認 ３、ご提案・見積書の作成 ４、クロージング 毎月リスト配布が行われ、リストに対してのテレアポ等を行います。 〈営業4年目：濱田さんのインタビュー〉 ●現在のやりがいを教えてください！ ○現在の業務は自分自身の営業だけではなく、入社したばかりの後輩の育成も担当しています。最初は教えるのも初めてでいろんな壁がありましたが、やりがいを持って仕事ができています！業務範囲が広がったことで、目に見えて給与も上がったことも嬉しかったです。 ●いろんな壁とは例えばどんな困難がありましたか？ ○数字をただ単に作るのではなく、どうやったら良い数字の作り方ができるのか、また後輩が走り切るための伴走方法等に悩みました。 会社として、お客様との信頼関係や具体的なご提案を大切にしているのですが、入社したばかりだとそれもよく分からない状態です。最初は「分からないことがあったら聞いてね」と伝えていたのですが、新人からすると【分からないことが分からない】ものです。見尾所長からもアドバイスをもらって、とにかく一緒に行動していろんな経験を積んでもらい、振り返りを行うことを意識し出してから、自ずとプロセスが組み立てられる人材になってきています。 ●現在行っている取り組みは他にもありますか？ ○見尾所長をはじめとして先輩方にも協力をしてもらって、研修カリキュラムの作成をしています。 覚える商材も多く、営業としても早期に成長をしていってほしいので、みんなで力を合わせて頑張っています。 ●これからどんな人材になっていきたいですか？ ○まずは育成をしっかりできるように私自身も成長していきます。将来的にはもっと多くの人に関わっていきたいと思っています。 〈見尾所長へのインタビュー〉 ●今まで入社してきた中で伸びる人ってどんな方でしたか？ ○①計画を立てられる人 ②立てた計画をぶらさずに実行できる人 ③自己評価を正しくできる人 ④抽象的な表現が少ない人 この4つかと考えています。初めから全てを持っている人は中々いませんが、入社してからも成長をできるようにサポートを行なっていきます。 インタビューをしてもらった濱田も最初は苦戦をしていた時期もありましたが、今では本当にスキルアップをして、成果もきっちりとついてきています。 ●他にどんな人材と働いていきたいですか？ ○自分や周囲の成長を考えた意欲の高い人材と働いていきたいです。「頑張ります」「成長したいです」は口では言えるけど、具体的なアクションを起こそうと思うと意外と難しいものです。自分の中で優先順位をつけて努力をしていって周囲にも影響を与えてくれるような存在になっていってほしいです。 ●営業として目指してほしい姿はありますか？ ○営業はどうしても数字で評価をされてしまいますが、真っ当な営業力をつけてほしいです。数字を取るだけなら方法はたくさんあると思います。 きちんとヒアリングをして、お客様に寄り添った提案ができ、信頼関係が構築できる営業組織にしていきたいと考えています。 最初は新規営業で悩むことも多いと思いますが、想いをぶらさずに一緒に頑張っていけると良いと思います。 面談も定期的に行なっていますが、いつでも相談してください！ 〈Check Point〉 ◆営業経験がなくても大丈夫！ 入社後はまずはたくさんあるサービス・商品の知識を学んでいただきます。 またOJTや実際に現場に出てみてからのフィードバック等も細かく行っていきます。 2ヶ月目以降は個人のスキルに合わせて目標設定を行い、徐々に業務範囲を増やしていきます。 ◆学歴はなくても大丈夫！中卒でも中退していても学歴関係なく活躍できる場があります！ 弊社の採用する基準の一つとして、【柔軟な対応力や協調性等】を見させてもらっています。 ◆稼ぎたい方は必見！ 営業をするからには稼いでいきたい！そんな方もいると思います！ 〈年収目安〉 1年目：450万〜500万円 2年目：600万〜660万円 3年目以降：700万円、800万円以上も実際に在籍しています。 入社タイミングや売上によっての上下はありますが、３ヶ月ごとに評価を行い、月給とインセンティブでしっかり還元していきます。 分かりやすい目標設定を行い、月の行動をどれだけすれば達成できるのか等を一緒に考えていきましょう！ ◆実は成約率の高い業界です！ NTTのブランド力と営業のコツをお伝えしていくことで、アポからの成約率が高く給与への還元もしっかりできるようになっています。 ◆年間休日120日・完全週休2日制でしっかり休んでしっかり働く環境を作っています。 また有休消化も積極的に行うことでスタッフの満足度を上げる取り組みも行い、定着率の良い会社になれるようにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高井田駅から車で4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:45-18:00 事務作業がある場合、残業が発生することはありますが、基本的に早く帰れるような雰囲気作りをしています。 残業をしない効率的な働き方で成績を上げられるように頑張っていきましょう！

給与

月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給＋インセンティブ支給あり 入社1年目で月収45万円や2年目で55万円を達成したスタッフも在籍しています。 入社して6ヶ月は初期補給金として一律50000円支給 ※7ヶ月目以降は実績・スキルの習熟度を評価し、昇給となる場合がございます。 ３ヶ月ごとの評価制度があるため、頑張ればインセンティブはもちろん支給！さらに基本給もUPしていきます！ ※前職の給与や経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇あり 【給与例】 給与例 〈年収目安〉 1年目：450万〜500万円（初年度から左記以上に稼いでいる先輩もいます） 2年目：600万〜 3年目以降：700万円、800万円以上も実際に在籍しています。 入社タイミングや売上によっての上下はありますが、３ヶ月ごとに評価を行い、月給とインセンティブでしっかり還元していきます。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 （連休取得OK！） 慶弔休暇 育児休暇 （取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤相談可 ・社内旅行 ・表彰旅行 ・レクリエーション(BBQ、忘年会、ソフトボール大会など) ・ゴルフコンペ ※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみの参加でOK! ・ゴルフ同好会 ・寮完備(岡山勤務のみ/1Rマンションに無料で住める) ・退職金制度（整備中） ・レジャー施設利用や映画鑑賞等の割引サービス

職場環境・雰囲気

職場環境 男性も女性も関係なく活躍できる職場です！ 業界的なイメージできついかも、、、って思われるかもしれませんが、実際はそんなことありません。 20代〜30代が多く和気藹々とした雰囲気でお仕事をしてもらえると考えています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）