• 正社員

社会福祉法人平心会 【本部】小平健成苑

職種/仕事内容

仕事内容 ＜こんな方に必見の職場です！＞ 「経験資格を活かして キャリアアップしたい」 「スタッフ同士のコミュニケーションが 活発な職場が理想」 「充実したお休みなどプライベートと 両立できる環境がいい」 【お久しぶりのレアポスト解禁！】 ✅経験者やは高給与スタート可！ 給与相談OK◎ ✅住宅手当や扶養手当など 安心の待遇面を整備 ✅残業ほとんどなし！ 定時上がりも可能な職場です！ ✅日曜定休の週休二日制！ 土日休みの連休取得も可能 ✅お子様の学校行事等の 家庭事情のシフト調整可 ✅男女比は3:7、 産休育休からの復帰率100%！ ✅賞与年二回支給！ 見込み残業などもありません！ ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」で ご応募下さい！ ・職場見学も実施可能です！ 採用担当までお問い合わせください！l ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳ 【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネージャー として以下の業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ①介護予防ケアマネジメント 要支援1・2の方を対象とした 介護予防プランの作成およびサポート 高齢者の自立支援に向けた サービス提案および調整 ②地域ケア会議の企画運営・推進 関係機関との連携を通じた地域課題の解決 および包括ケアシステムの推進 ③多職種連携と調整 医療機関、介護事業者、行政、 地域住民との連携強化 複雑なケースへの対応や調整業務 ④後進育成と指導 ケアマネージャーへの助言や指導、 スキルアップのサポート 新人ケアマネージャーの 育成プログラムの企画・実施 ⑤相談支援業務 高齢者やその家族からの相談対応 （介護・福祉・医療・生活全般） 利用者の権利擁護や 高齢者虐待防止に関する対応 ⑥高齢者支援計画の推進 地域住民への福祉サービス啓発や 介護予防講座の企画・実施 認知症支援や地域見守り活動の推進 ⑦モニタリングと問題解決 ケアプラン実施状況の確認と 必要な変更提案 課題を抱える利用者や 家族への問題解決支援 ⑧事務業務 相談記録やケアプラン作成に関する チェック・助言 報告書や地域包括ケアに関する資料作成 - ⭐スタッフ同士の助け合いが 自慢の職場です！ 弊社の働きやすさはズバリ！ スタッフ同士の支え合う文化！ 一人で抱え込むのではなく、 チームとして協力し合い、 皆が皆をサポートする文化があります。 当社として、まずはスタッフが 快適な環境で勤め、 スタッフの生活・プライベートが 充実してこそ、良いサービスが 提供できると考えております。 ご利用者様同様、スタッフの方々にも 満足頂くように日々スタッフの声を頼りに 働き方改革を実施しております。 ⭐ブランクのある方も安心の環境を整備 「前職を辞めてから期間が空いてるけど また頑張ってみたい」 「年齢は少し気になってきたけど まだ若者に負けない」 「きちんと家庭とのバランスも 取って働きたい」 こんなお考えをお持ちの方も 安心してスタートができる環境を 整備しております！ まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ - 【雇用形態】 正社員 【包括経験者の方へ】 法人設立２８年、あなたの経験を 活かしながら新しい風を ドンドン吹き込んで下さい！ 【包括未経験の方へ】 研修期間は概ね３か⽉としています。 先輩がしっかり付きますので、 慣れないことやわからないことは 何でも聞いて下さいね！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ⻄武新宿線「花⼩⾦井駅」徒歩10分/JR中央線「武蔵小金井駅」より西武バス「南花小金井」下車徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:30〜17:30（休憩1時間）

給与

月給300,840円以上 給与詳細 基本給：月給 30万840円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルを考慮の上、スタート給与決定 ※上記給与には皆勤⼿当￥8,000/⽉が含まれています。 ※上記給与には東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当10000円が含まれています。 ＜各種手当あり＞ ◆残業手当 ◆住宅⼿当￥５,０００/⽉ ◆皆勤⼿当￥８,０００/⽉ ◆資格手当 社会福祉士￥８,０００円/月 精神保健福祉士￥１０,０００円/月 ◆扶養⼿当 配偶者のいる⽅…￥１０,０００/⽉ お⼦様のいる⽅…お１⼈につき￥４,０００/⽉

休日休暇

休日休暇 ◆月8日〜10日休みの 週休2日制(シフト制) ※日曜定休、月1～2回土曜日出勤あり ✅お子様の学校行事やご家族の介護など 家庭のご事情がある場合など、 臨機応変に対応いたします＊ ＜年間休日116日＞ ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ※男性の育児休暇取得実績もあります。 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ✅ 産休・育休からの復帰率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種手当(給与詳細参照) ◆出産・育児休暇 ◆交通費全額⽀給 ◆退職金制度 ◆資格取得のための⽀援制度あり ◆健康診断 ◆賞与年2回（６・１２⽉） ◆年に１度の昇給制度

対象となる方

求めている人材 【必須資格】 主任介護支援専門員 （地域包括未経験は可） ＜歓迎スキル・活かせる経験＞ ・普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ※なくてもかまいません。 【求める人物像】 ・高齢者やその家族に寄り添い、 適切な支援ができる方 ・多職種連携を意識し、地域ケア会議の 中心的な役割を担える方 ・ケアマネージャーの経験を活かして 後進育成に熱意を持てる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 応募→面接→採用 ※合否は面接より７日以内に ご連絡致します ☆職場見学歓迎！ お気軽にお問い合わせください ☆入社日はご相談可能です。 在職中の方もぜひご相談ください。 /////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 042-451-8813（採用担当）まで お問合わせください。 /////////////////////// 【会社概要】 法人名 ：社会福祉法人 平心会 設立年月：1997年3月 所在地：本部／〒187-0011 東京都小平市鈴木町2丁目230-3 従業員数：正社員：90名、非常勤：160名 ≪働く魅力・職場の環境≫ ●チームワーク重視の職場： スタッフ同士で助け合いながら働く 風土が根付いており、 分からないことがあれば すぐに相談できる雰囲気があります。 ●研修制度充実： 外部研修含め、介護の知識や技術を しっかりと学ぶことができます。 スキルアップを目指す方に 最適な環境です。 ●アットホームな雰囲気： スタッフと入居者様の距離が近く、 家族のような温かさが感じられる 職場です。 入居者様との交流を大切にし、 信頼関係を築くことができます。