• 派遣社員

株式会社ウイルテック

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩日勤・土日祝休みで私生活充実！ ⏩20代・30代の男女活躍中 ⏩かんたん軽作業で未経験も安心 ⏩初心者大歓迎！人柄重視で積極採用中 ⏩空調・食堂完備で働きやすい環境 - ✅ここがポイント 工場初心者大歓迎！！ 仕事内容は原料を機械に入れてボタンを押すだけの機械オペレーター。 検査は不良がないかをチェックするだけ！ どれも簡単な軽作業なので工場デビューの方にオススメのお仕事です。 長期連休もあるから、家族との時間やプライベートな時間を大切にしたい方におすすめ！ ライフワークバランスを重視する方にぴったりの職場です。 ものづくりにご興味のある方 ぜひお気軽にご応募ください。 - ✅募集背景 家電やモバイルなどに使用されるプラスチック電子部品の製造や検査を行うお仕事です。 業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 - ✅仕事内容 ＜製品の検査・出荷業務＞ 家電やモバイルなどに使用される電子部品の検査・出荷作業のお仕事です。 ・検査は顕微鏡で不良がないかをチェックします。 ・出荷作業は、伝票をもとに製品の種類、個数は正しいかなどをチェックします。 どれもスムーズな商品配送を実現するために重要なプロセスです。 未経験の方にも安心！研修で操作方法を丁寧にお教えします。 作業はシンプルなのですぐに慣れていただけます。 (広告NO.E80a01a-gg)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 鹿屋市役所から車で15分＊車/バイク通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 【日勤専属】 8:30〜17:15（実働8:00） （休憩 12:00～12:45）

給与

時給1,200円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1500円 【給与例】 給与例 【月収例】222,000円程度 月収例：時給1,200円×月160h＋残業手当1,500円×20h（※交通費は別途支給） ※賞与（業績による）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ＊年末年始、GW、お盆には長期休暇あり ＊有給・慶弔・産休育休・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇出張手当 〇週払いOK (規定あり) 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり (業績による) 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断