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焼肉らんど

職種/仕事内容

仕事内容 ✅未経験でも月給27万円以上！ ✅週休2日/月8日休み(年休110日以上) ✅待遇充実で腰を据えて長く働ける ✅ひと通り業務ができるようになったら店長へ昇格 ✅店長昇格後はインセンティブ支給！ ――――――――――――――― おかげさまで《7周年》！！ 若手スタッフが集まる「焼肉らんど」で 仕事を楽しみながら活躍しませんか？ ――――――――――――――― 「焼肉らんど」のキッチンをメインに、 状況に応じてホールもお任せします。 未経験なら包丁の使い方から、 経験をお持ちの方でもスキルに合わせて 無理なくお任せしますのでご安心下さい。 【 お仕事詳細 】 ＜開店前＞ ◎買い出し ◎仕込み ◎開店準備 など ＜開店後＞ ◎簡単な調理や盛付け、食材カット ◎オーダー ◎配膳・下膳、テーブルの片づけ ◎会計 ◎閉店準備 など ＜閉店後＞ ◎店内の片づけ、清掃 ◎皿洗い など お店をキレイにして「お疲れさまでした♪」 - 店長昇格後は、 ◎スタッフの指導、管理 ◎売上管理 ◎キャンペーンの企画、実行 ◎新メニューの考案 ◎オペレーションの改善 など 店舗運営におけるマネジメント業務もお任せします！ ――――――――――――――― ＼ ⭐働きやすさが大幅にUP⭐ ／ スタッフのことを考えて、 長く腰を据えて働いてもらえるように、 給与(インセン制度)・休日(年間休日大幅up)・待遇(手当等充実)の あらゆる面を見直し、改善しました。 まだまだ今後も職場環境は進化させますよ◎ ＼ ⭐キャリアパス⭐ ／ 社歴や年齢に関わらず、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップが可能。 未経験からの入社でも最短半年で、 経験者であればもっと早い段階で店長になることも夢ではありません。 事業拡大をしていきたいと強く思っておりますので、 将来的にエリアマネージャーや管理職への昇格はもちろん、 新事業の立ち上げにも携われるチャンスもあります。 ＼ ⭐当店について⭐ ／ 2017年5月に創業して、2023年3月に店長だった久保がオーナーになりました。 2022年までは3店舗経営しておりましたが、 現在は焼肉らんど1店舗のみ運営しております。 創業当初からの「お客様への満足度の探求心」という企業理念のもと、 品質の高い料理の提供、気持ちの良いサービス、清潔な店舗、 くつろげる雰囲気づくりを徹底します。 1年～2年ごとに1店舗のペースで新店舗を出店していけるように考えています。 そして、事業拡大を見据え、スタッフが安心して長く働き続けられるような 職場環境づくりに力を入れて取り組んでいきます。 ＼ ⭐若手がワイワイ活躍中⭐ ／ スタッフは10代～20代がメインに12名が活躍中！ 個性豊かな若手たちが、真剣に、 特に冗談も交えながら活躍しています。 話しやすいメンバーばかりですから、 あなたもきっとスグに馴染めますよ。 ＼ ⭐希少な「ユッケ許可店」⭐ ／ 厳しい衛生基準をクリアした店舗にのみ 認められる「生食取扱認定」を取得。 今では珍しくなった、 本物の「和牛生ユッケ」を味わえるお店です。 ＼ ⭐旬のおいしさを味わえる⭐ ／ 産地直送の新鮮野菜や 取引農家さんから直接入荷した 旬のフルーツをデザートやお酒に使用。 季節の味を堪能できると好評です♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄大阪線｢近鉄八尾｣駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00～24:00の間で実働8h／シフト制 ※ 営業時間 ※ 【平日】13:30～23:00(休憩2ｈ) 【土日】10:00～23:00(休憩3ｈ/14時～17時) ★ランチ営業は土日のみです

給与

月給270,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルに応じて優遇します ※前職給も考慮！面接時にお気軽にご相談下さい ＜昇給＞ 随時 ＜賞与＞ 年1回(12月)1ヵ月分 ※社内規定あり ＜各種手当＞ ◆勤続手当 (1年目3000円、2年目4000円、3年目5000円) ◆就学援助手当 (20歳までの子供1人につき、月1000円) ※小・中・高・大学・専門学生が対象 ◆家族誕生日手当 (本人1万円、家族3000円) ◆子育て支援・家族手当 (子供1人につき、月2000円/20歳まで) ◆旅行手当 (年1回、旅行費用を1万円まで支給/要領収証) ＜インセンティブ＞ 店長昇格後は、月給30万円～35万円＋インセンティブになります。 ※インセンティブは担当店舗の純利益の10％を支給。 3ヶ月毎に計算し、翌々月の給与に合算します。 例：1ヶ月あたりの純利益が50万円の場合/50万円×10％×3ヶ月＝15万円 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ ◆380万円／入社1年・店長候補 月給25万円＋賞与＋各種手当) ◆480万円／店長 (月給30万円＋インセンティブ＋賞与＋各種手当)

休日休暇

休日休暇 週休2日制／水曜定休＋シフト制1日 ※休み希望は事前に申請できますので できる限り希望に沿った休みになるようにします。 毎週2日休みを取得する完全週休2日制の勤務も可能です♪ ＜年間休日110日以上＞ ★月8日以上休み ★連休取得ももちろん可能 〜 休暇 〜 ◆有給休暇 ◆お盆休暇 (連休終了後3日間) ◆年末年始休暇 (12月31日～1月2日の3日間) ◆慶弔休暇 (結婚時3日間、親族結婚時2日間、親族死亡時2日間) ◆誕生日休暇 (誕生月は特別休暇1日付与) ◆出産立ち合い制度 (出産時は特別休暇1日付与) ◆入学卒園式典出席制度 (子供の入園・卒園式、入学卒業式当日は特別休暇1日付与/高校までが対象)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆車通勤相談可 ◆バイク・自転車通勤OK ◆服装自由／エプロン貸与 ◆おしゃれOK／髪・ヒゲ・ネイル・ピアス ◆美味しいまかないあり(土日祝は1日2回) ◆傷病時所得補償制度 (業務外での怪我や病気などで就労できない場合、元の収入の2/3を補償) ◆退職金制度 ◆各種祝い金(出産、結婚、入学時に1万円)