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株式会社WINZ　plus

仕事内容

仕事内容 ✅既存企業フォローが中心 ✅九州エリア専任ポジション ✅在宅中心で業務設計できる ✅新規開拓なしで腰を据える 外国人材紹介事業の 九州エリア専任として、 既存受入れ企業へのフォロー業務を 中心に担当していただきます。 特定技能外国人・技能実習生を 受け入れている企業との定期連絡、 就業状況の確認、課題発生時の調整 などが主な役割です。 基本は在宅勤務。 九州エリア内で月2～3回出張し、 企業訪問や現場ヒアリングを行います。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ▼＜具体的には…＞ ・既存受入れ企業への定期フォロー ・就業状況の確認、課題のヒアリング ・受入れ人数調整や更新手続きのサポート ・外国人材との簡単な状況確認 （英語日常会話レベル） ・本社とのオンラインミーティング、 進捗共有 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 入社後は、 企業ごとの受入れ背景や これまでの対応履歴を共有しながら、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 月に2～3回、九州エリアの 工場や事業所へ訪問。 担当者と現場で向き合いながら 「最近の状況はどうですか」 と直接確認します。 メールや電話だけでは 分からない変化を拾うことが、 この仕事の役割です。 前職で新規数字に追われ続けてきた という方にとっては、 既存企業と腰を据えて向き合う 働き方に変わるはずです。 ―――――――――――――――――― ⭐【既存顧客フォローが中心！】 ―――――――――――――――――― 今回の募集は、既存受入れ企業の フォローが中心。 新規開拓はほとんどありません。 受入れ後の定期確認、更新管理、 現場での小さな課題の早期対応など、 継続取引を安定させる役割です。 企業担当者から 「まずはあなたに相談しよう」と 連絡をもらえる関係を築いていきます。 紹介件数を追う営業とは異なり、 関係性を積み重ねていく仕事です。 ―――――――――――――――――― ⭐【在宅100％×月2～3回出張】 ―――――――――――――――――― 日常業務は在宅100％。 資料作成やオンライン面談は 自宅で行います。 九州エリアへの出張は 月2～3回程度。 訪問日は直行直帰を想定しています。 出張経費は法人カード利用で 立替はありません。 移動日以外は通勤がなく、 業務に集中しやすい環境です。 ―――――――――――――――――― ⭐【九州専任ポジション】 ―――――――――――――――――― 全国11名の組織の中で、 九州を専任で担うポジション。 地域単位で責任を持ちたい方に 向いています。 ―――――――――――――――――― ⭐【英語は日常会話レベル】 ―――――――――――――――――― 外国人材とのやり取りは発生しますが、 専門的な通訳業務が中心ではありません。 生活状況の確認や、 簡単なヒアリングができる 日常会話レベルで問題ありません。 語学力よりも、企業との調整力や 人材業界での実務経験を重視しています。 ―――――――――――――――――― ⭐【年間休日120日以上】 ―――――――――――――――――― 土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日120日程度に加え、 季節特別休暇を年5日付与。 有給休暇は入社6か月後に 10日付与します。 残業は月平均20時間程度。 九州エリアを継続して担当する 前提のポジションです。