正社員
ケア21　大田(居宅介護支援)

(正社員)居宅介護支援のケアマネジャー

土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）

アクセスＪＲ京浜東北線蒲田東口徒歩約7分、東急池上線蒲田東口徒歩約7分、東急多摩川線蒲田東口徒歩約7分各線「蒲田」駅から徒歩約6分
ケア21　大田(居宅介護支援)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒144-0052東京都大田区蒲田４丁目41-1大熊ビル1階
アクセスＪＲ京浜東北線蒲田東口徒歩約7分、東急池上線蒲田東口徒歩約7分、東急多摩川線蒲田東口徒歩約7分各線「蒲田」駅から徒歩約6分
月給365,000円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■土日休み・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日 ※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます

勤務地

ケア21　大田(居宅介護支援)

〒144-0052東京都大田区蒲田４丁目41-1大熊ビル1階

ケア21　大田(居宅介護支援)

勤務地備考〒144-0052 東京都大田区蒲田４丁目４１ー１大熊ビル1階

アクセス

アクセスＪＲ京浜東北線蒲田東口徒歩約7分、東急池上線蒲田東口徒歩約7分、東急多摩川線蒲田東口徒歩約7分各線「蒲田」駅から徒歩約6分

仕事内容

仕事内容仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理等安心のサポート体制入社時研修（2～3日間）はもちろん、エリアリーダーとの連携や、本社の支援専門部署への相談窓口も完備。法改正や困難事例への対応も、一人で抱え込まずチームで解決できます。技能手当について担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 (2026年1月時点) 介護業界でもあなたらしくケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！【会社紹介】ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

職種

ケアマネージャー

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給365,000円以上給与月給 36万5000円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：19時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 190,000円・時間外特別調整手当 30,000円（固定残業代19時間分として ※超過分は別途支給）・地域手当 20,000円・資格手当 10,000円～15,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円・特定事業所加算手当 15,000円～20,000円・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■勤続賞与あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：2名（男性：0名 / 女性：2名） ■年齢層・20歳以下：0名・20代：0名・30代：0名・40代：2名・50代：0名・60歳以上：0名 ■雇用形態・正社員：2名・パート：0名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い