• 正社員

株式会社We will

仕事内容

仕事内容 社労士事務所で、経営者からの労務相談に乗ったり、システムの導入を支援したりできていて充実はしている。 ただ・・・ 実務や知識には自信があるけれど、資格がないと給与の頭打ちを感じてしまう。 場所や時間に縛られる働き方や、なかなかアップデートされない非効率な環境にモヤモヤしている。 そんなもどかしさを抱えていませんか。 Wewillでは、あなたの「実務能力や知見」を求めています！ 資格の有無で給与の天井が決まることはありません。 勤怠や給与計算システムの新規立ち上げ、労務に関するアドバイスなど、難易度の高い実務をこなすほど、正当に報酬へ還元される仕組みです。 また、株式会社である私たちは行政への申請といった社会保険労務士の独占業務は行いません。 手続き業務を行わない分、お客様の業務フローを可視化・整理し、お客様が抱える根本的な課題を解決する「上流の仕事」にあなたの知見をフル活用していただけます。 【具体的な業務内容】 人事労務領域のスペシャリストとして、以下の業務をお任せします。 ✅ 顧客の勤怠・給与計算システムの新規立ち上げ、導入支援（freee人事労務、マネーフォワードなど） ✅ 経営層に向けた課題解決に向けたアドバイス ✅ アソシエイト（アウトソーシングの実務担当）の業務品質向上（運用見直し、メンバー教育、質問対応） ✅ 業務フローの可視化と、潜む課題の発見・改善 フルリモート環境ですが、「このイレギュラーはどう処理したらいいですか？」とアソシエイトから日々チャットで相談が寄せられます。 あなたの専門知識が、現場で手を動かすメンバーの迷いをなくし、全体の業務品質を高める要になります。 【入社後のステップ】 まずは得意を活かし、労務実務を経験しながらシステム導入や顧客対応のプロジェクトへ入り、Wewillでの進め方に慣れていただきます。 その後は専門性の高いお客様の課題（就業規則や評価制度、労務制度設計など）に対してのコンサルティング業務など、より高度な業務に挑んでいただけます。