• 正社員

(特定)きらきら福祉会

仕事内容

アピールポイント: 【年間休日125日・残業月3〜5時間】 休日数や残業時間は目標ではなく、 現在の実績です。 ICTによる書類業務の効率化と、 0〜2歳児・定員19名という規模を活かして、 職員が 無理なく働き続けられる運営をしています。 【19名だから、一人ひとりの成長に丁寧に 向き合えます】 大規模園とは違い、子ども 一人ひとりのちょっとした表情や体調の変化、 はじめて歩めた瞬間の喜びにも 気づきやすい規模です。 「今日こんなことができるようになりましたよ」 と、毎日の連絡帳や送迎時に保護者の方へ 具体的なエピソードを伝えながら、 じっくり関係を築いていけます。 「業務をこなすだけで一日が終わる」ではなく、 子どもと関わる時間を大切にしたい方に 向いている園です。 【遅番でも通常18時まで】 保育士の仕事では勤務時間が気になる方も多いと 思います。 当園は通常の遅番でも18時まで。 延長保育がある場合も最長19時までです。 仕事だけで一日が終わらない働き方を 大切にしています。 【待遇もしっかり整えています】 月給225,300円〜230,300円からのスタート。 賞与は年2回、基本給3ヶ月分。 決算賞与の支給実績もあります。 初年度想定年収は約338万円、当法人で 6年目のモデル年収は約391万円です。 退職金制度、キャリアアップ研修支援、 自園調理の給食など、長く働ける環境も 整えています。

仕事内容: 【0〜2歳・定員19名の企業主導型保育園で、園長として園づくりを担っていただきます】 尼崎市にある企業主導型保育園「スマイル☆キッズ」で、2027年4月から園長としてご勤務いただける方を募集します。 前任の園長の退職に伴う募集です。 スマイル☆キッズは、0〜2歳までの子どもたちが過ごす、定員19名の小規模園です。 「家庭のように安心できる『第2のおうち』」を理念に、一人ひとりの成長に寄り添う家庭的な保育を大切にしてきました。 保護者アンケートでも「安心して通える」「先生が親身」という声を多くいただいています。 この園の良さを大切にしながら、次の園長として、さらに良い園をつくっていただける方をお待ちしています。 【園の特徴】 ・0〜2歳児・定員19名、職員11名の小規模園 ・自分で育てた野菜に触れ、食べる食育（野菜の栽培、週1回の「お野菜を見る時間」、2歳児クッキング） ・子どもの「なぜ？」「やってみたい！」を大切にするスマイル式保育 ・外部講師による週1回の体操教室 ・看護師が常駐し、子どもたちの健康を日々見守る体制 ・専任の調理師による自園調理の給食（アレルギーにも個別対応） ・連絡帳アプリ（コドモン）で、保護者と毎日写真付きでやりとり 【お願いする仕事】 ・園運営全般の管理、統括 ・職員のシフト管理、育成、面談などのマネジメント ・保育計画、行事計画の作成と、保育の質の向上 ・保護者対応、入園相談、見学対応 ・安全管理、衛生管理 ・法人本部と連携した監査対応 ・法人本部との連携、園内会議の運営 ・保育業務 【園長が一人で抱え込まない体制です】 小規模園の園長は、何でも一人で背負いがちです。 スマイル☆キッズでは、看護師が子どもたちの健康管理を、専任の調理師が給食とアレルギー対応を担っています。 保護者との連絡もアプリで効率化されているので、園長は園全体を見ることに力を注げます。 行政への提出書類はほとんどなく、監査対応も法人本部と一緒に進めます。 さらに、運営法人のきらきら福祉会が、園長の仕事を支えます。 ・事業責任者との年2回の面談 ・主任会議、園内研修、食育会議 ・グループ内研修、経営指針発表会 ・法人本部からの保育資料の提供（STEAM教育など） 困ったときに相談できる相手が、園の外にもいます。 【小規模園だからこそできる園長の仕事】 定員19名の園なので、子ども一人ひとりの成長も、保護者の想いも、職員の頑張りも、すぐそばで見ることができます。 管理業務だけでなく、子どもたちの「できた！」に立ち会いながら、園の方針を形にしていける仕事です。 【働きやすい環境】 ・年間休日125日 ・残業は固定残業時間の範囲内 ・JR「尼崎駅」から徒歩7分