• 正社員

鹿児島綜合警備保障株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＜このお仕事のポイント＞ ✅【業界未経験でも大歓迎！】 ✅【資格取得支援制度あり！】 ✅【手厚い福利厚生あり！！】 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ お客様からの問い合わせ電話対応やPC入力を主に行います。 現場で警備業務のカバーをすることもあります。 お客様より異常を知らせる信号は、24 時間・365 日稼働しているガードセンター（監視センター）に通報されます。 ガードセンターでは通報内容を確認後、最も現場の近くにいる警備員が迅速に駆けつけるように手配し、被害の拡大防止に努めます。 お客様の「安全・安心」をお守りするための司令塔のような役割を果たすのが、ガードセンターです。 ＜キャリアアップ制度あり！長く腰を据えて働ける環境です！＞ 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが出来ます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■鹿児島綜合警備はどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ||◤ALSOKグループ企業 ALSOK鹿児島綜合警備は、国内トップクラスの警備会社「綜合警備保障（ALSOK）」（東京）の連盟会社です。 昭和41年、九州で最初の警備会社として鹿児島に設立され、本社を構える地域密着型の企業です。 機械警備・常駐警備・警備輸送など、幅広いセキュリティサービスを展開し、県内トップクラスの実績を誇ります。 サービス対象は一般家庭から国家事業まで多岐にわたり、地域社会の「安心・安全」を守るために、日々尽力しています。 ||◤CM放送中 「かごしまソウケイでOK！」 今日も街を守ってる 安全・安心 24時間 オールウェイズセキュリティ OK♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 郡元駅から車で約10分、鹿児島中央駅から車で約15分、谷山駅から車で約25分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 日勤/8:30～17:30 夜勤/17:30～8:30

給与

月給200,000円～233,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ⭐昇給：年1回 ⭐賞与：年2回（業績による） ┗昨年度実績：3.2ヵ月分 【給与例】 給与例 ※下記給与例はすべてに「通勤手当・住宅手当（賃貸のみ）・駐車場手当・時間外手当（月20時間想定）」を含んだ総支給見込みの金額です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩月収例 【中途採用】 月給260,000円～ 【キャリア採用】 月給291,000円～ 【主任（本採用後）】 月給310,000円～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩年収例 【中途採用】 年収378万円～432万円 【キャリア採用】 年収380万円～450万円 【主任（本採用後）】 年収390万円～478万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

休日休暇

休日休暇 シフトによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労働災害補償保険 ┗損害保険 ┗グループ保険制度等あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与・賞与・昇進関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回 ◎昇任制度：年1回の昇任試験で合格すると階級・給与がUP!! ◎精励金：年6万円支給（条件あり） ◎優良運転報奨金：年6万円支給（条件あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■手当・補助金・制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎車通勤可 ◎通勤手当：上限11,000円／月 ◎駐車場手当：上限10,000円／月 ◎住宅手当（賃貸）：20,000円／月 ◎赴任手当：300,000円支給（入社後転勤時／差額返金不要） ◎各種資格手当あり ◎資格取得支援制度 ◎制服・装備品無料貸与 ◎提携スポーツ施設利用可 ◎社員懇親会あり ◎出産祝い金：100,000円（条件あり） ◎結婚祝い金：60,000円（条件あり） ◎インフルエンザ予防接種補助金あり ◎社員貸付金制度 ◎財産形成貯蓄制度 ◎団体生命保険・損害保険加入制度 ◎永年勤続表彰制度あり ◎退職金制度 ◎健康診断（年1回） ◎定年：62歳（以降は雇用条件を見直しの上、継続可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■子育てサポートで働きやすい環境を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎産前休暇(6週間) ◎産後休暇(8週間) ◎育児休業(最大3年) ◎時短勤務(小学校3年以下の子供お子さまがいる社員) ◎時差出勤制度(小学生未満のお子さまがいる日勤社員) ◎提携保養施設(月1万円分の割引適用) ✊子育てママ・パパも安心して働ける職場環境を整えています！ 現在、6名が上記制度を活用中。 昨年度は、育児休業を男性2名・女性10名が取得しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■充実の研修で社員の成長を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新入社員研修 ◎教育研修制度 ◎各種研修（業務別、職種別、役職別など） ◎通信教育、各種社外セミナーなど