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栗田建設株式会社　播磨事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼経験者だからこそのキャリアアップ／ ★あなたの経験を最大限に活かせます ★即戦力として活躍 →入社後すぐに、これまでの経験を活かして プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。 【栗田建設で実現できること】 ■年収UP ■ワークライフバランス ■キャリアパス ■最大650万円可能 ■年間休日122日 ■明確な評価制度 ■期末賞与で100万円も ■土日祝完全休み ■リーダー・管理職へ ■経験に応じた好待遇 ■出張・夜勤基本なし ■頑張りが報われる ＼アピールポイント／ ✅ 賞与年2～4回！基本給の7～8ヶ月分 ✅ 期末賞与で年間担当案件の1％還元（100万円も可能！） ✅ 残業少なめ！月平均20時間以内 ✅ 完全週休2日＋年間休日122日 ✅ 未経験から年収500万円も実現可能！ ✅ 資格取得を全額支援＆資格手当充実（1級で月5万円） ✅ 32歳以下限定採用で長期キャリア形成 ✅ 現場見学OK！面接日・入社日は相談可能 ■ お任せする仕事 ・大手メーカーの工場内にて、 施設の新築・改修・営繕工事の施工管理をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・工事計画の立案、工程表作成 ・協力会社の手配・現場指示 ・発注者や関係部門との打ち合わせ ■ 4大管理業務 ・安全管理：現場の安全確保・リスク管理 ・品質管理：設計図通りの施工確認 ・工程管理：スケジュール調整・進捗確認 ・原価管理：予算管理・コスト最適化 ■ 事務・報告業務 ・報告書・管理資料などの作成 ・施工図面のチェック・修正 ・各種書類作成（発注書・請求書など） ★ 案件例 ・外構整備工事 ・建屋の営繕・増築 ・基礎・床改修工事 ・構造補強工事 ・設備機器の更新工事 大手メーカーの工場内での施工管理なので、 スケジュール管理がしやすく、 計画的に仕事を進められます◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◇とある1日の流れ（経験3年目・Sさんの例） 07:30 ┃ 出勤・朝礼の準備 ┃ 今日の作業予定と天候を確認 ┃ 協力会社への連絡事項を整理 ┃ 08:00 ┃ 朝礼・安全指示 ┃ 作業員への指示出し ┃ 本日の重点管理事項を共有 ┃ 08:30 ┃ 現場巡回＆進捗管理 ┃ 工程通りに進んでいるかチェック ┃ 施工状況の写真撮影・記録 ┃ 職人さんとコミュニケーション ┃ 安全面・品質面の確認 ┃ 10:30 ┃ 発注者との打ち合わせ ┃ 工事進捗の報告 ┃ 設計変更の協議 ┃ 12:00 ┃ お昼休憩 ┃ 現場近くで昼食 ┃ 13:00 ┃ 午後の現場管理 ┃ 品質チェック・安全確認 ┃ 工程表の更新 ┃ 協力会社との調整業務 ┃ 15:30 ┃ 事務所で事務作業 ┃ 施工写真の整理 ┃ 工程表・報告書の作成 ┃ 翌日の段取り確認 ┃ 原価管理・発注業務 ┃ 17:00 ┃ 退勤！ ┃ 残業少なめでプライベート充実 ・残業は月平均20時間以内 ・大手メーカー内での業務なので、 スケジュールが立てやすく、 無理のない働き方が可能です◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 明確なキャリアパス ★入社1～2年目：担当施工管理者として複数案件を担当 ★3～5年目：リーダーとして後輩指導＋大型案件の統括 ★5年目～：管理職としてマネジメント業務へ ※マネジメント経験も活かせます！ その場合のキャリアパスはこの限りでは ございません！ ●評価制度が明確 頑張りがきちんと報われる評価制度。 実績に応じた昇給・昇格が実現します。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◎経験者のよくある疑問にお答えします！ Q. 前職より働きやすい環境ですか？ A. 多くの転職者が「働きやすくなった」と実感しています 栗田建設の特徴 ✅ 大手メーカー工場内での業務 → スケジュールが立てやすい ✅ 土日祝は完全休み → 家族との時間もしっかり確保 ✅ 出張・夜勤は基本なし → 無理のない働き方 ✅ 残業は月平均20時間以内 → ワークライフバランス◎ ・実際の声 「前職は残業が多く休日出勤も当たり前でしたが、 栗田建設では計画的に仕事ができて、 プライベートの時間も増えました」（30代・中途入社） Q. 年収は上がりますか？ A. 期末賞与制度で大幅UPも可能です！ ・栗田建設の特徴は、 担当案件総額の1％が期末賞与として還元される点。 例えば： 年間担当案件5000万円 → 50万円 年間担当案件1億円 → 100万円 年間担当案件2億円 → 200万円 経験を活かして大型案件を担当すれば、 年収650万円～も十分実現可能です！ 基本賞与（年2回）＋期末賞与＋特別賞与で、 前職より大幅な年収UPを実現した方も多数います。 Q. キャリアアップの機会はありますか？ A. 明確な評価制度とキャリアパスがあります ●評価制度 ・実績・スキル・資格に基づく客観的評価 ・年1回の昇給査定 ・半期ごとの目標設定・達成度確認 ●キャリアパス ・施工管理者 → リーダー → 現場責任者 → 管理職 ●資格取得支援 ・受験費用：全額会社負担 ・外部研修：参加費無料 ※ 合格後は資格手当（1級：月5万円） 頑張りがしっかり評価される環境です！ Q. 保有資格を活かせますか？ A. 資格手当で毎月の収入UPに直結します ●資格手当 ・1級施工管理技士：月5万円（年間60万円） ・2級施工管理技士：月3万円（年間36万円） すでに資格をお持ちの方は、 入社初月から手当が加算されます。 また、さらなる資格取得も全額支援！ キャリアアップと収入UPを同時に実現できます。 ▼ 給与・待遇 基本給与：月給 35万円～45万円 ※経験・スキルに応じて決定 ＼充実の手当・賞与／ ▼ 各種手当 ・通勤手当（月1万円まで） ・住宅手当（月1万円まで） ・家族手当 ・資格手当（1級：月5万円／2級：月3万円） ・役付手当 ・職務手当 ・現場手当 ・休日出勤手当 ▼ 賞与は年2～4回！ ¥ 基本賞与（年2回） → 7月・12月｜基本給の7～8ヶ月分 ¥ 期末賞与（5月）必ず支給 → 年間担当案件の総額×1％を還元！ 例）担当案件総額1億円 → 100万円支給！ ¥ 特別賞与（5月）業績好調時 → 前年比の業績アップに応じて支給 ※4年連続支給中！ ▼ 昇給 ・年1回（6月） ▼ 勤務条件 【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間） 残業：月平均20時間以内 ※繁忙期でも無理のない範囲 ▼ 休日・休暇 ・年間休日122日 ※ 完全週休2日制（土日）・祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ※土曜出勤時は代休を必ず取得 【勤務地】 兵庫県加古郡播磨町新島41 コベルコ・コンプレッサ株式会社 播磨工場内 （山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分） ※ 車通勤OK（駐車場あり） ※ 転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます！ ▼ 福利厚生 ✅社会保険完備 → 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ✅ 退職金制度あり ✅ 資格取得支援制度（受験費用全額負担） ✅ 1人1台iPad貸与 ✅ 外部研修制度でスキルアップ ✅ 社員旅行あり（自由参加） ✅ 季節のプチギフト （恵方巻き、クリスマスケーキ、数の子など） ▼ 応募から入社まで 選考の流れ ・STEP 1：応募（約1分で完了） ↓ ・STEP 2：面接（1～2回） ※これまでの経験や今後のキャリアについて じっくりお話ししましょう ↓ ・STEP 3：内定・条件面談 ✅ 面接日・入社日は相談OK！ ✅ 現場見学も可能です！ ▼ 試用期間 3ヶ月（条件は本採用と同じ） 【お問い合わせ：採用担当】 ✉ t.hoshino@headsup.jp ご質問・ご相談、お気軽にどうぞ！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00 ◆残業少なめ （月平均残業20時間以内） ◇大手メーカー工場内での業務なので、 スケジュールが立てやすく、 無理のない働き方が可能です◎

給与

月給350,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを応じて決定します 【手当等】 ✅通勤手当（月1万円まで） ✅役付手当 ✅職務手当 ✅資格手当 （施工管理技士／1級：5万、2級：3万） ✅住宅手当（月1万円まで） ✅家族手当 ✅現場手当 ✅休日出勤手当 【2024年度は賞与年4回！ （基本給の7～8ヶ月分）】 ✅昇給／年1回（6月） ✅賞与／年2回（7月・12月） ✅期末賞与（5月） ※必ず支給（個人の頑張りに応じて） ✅特別賞与（5月） ※業績により支給（4年連続支給中） ＜期末賞与について＞ ■ 年間で担当した案件の 受注総額に応じて、“1％”を還元！ （例：1年間の担当案件総額が1億円の場合⇒100万円を支給） ＜特別賞与について＞ ■前年比の業績アップに応じて、 全社員へ還元！ 【給与例】 給与例 【キャリア別・年収モデル】 ◇新卒3年目（25歳）：年収400万円 ◇中途3年目（33歳）：年収500万円 ◇新卒10年目（35歳）：年収650万円

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日122日◆ 完全週休2日制（土日） ※土曜日出勤時は代休を必ず取得可 ・祝日 ・有給 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜充実の福利厚生＞ ✅退職金制度 ✅資格取得支援制度 （業務に関わる資格は会社が全額負担） ✅1人1台「現場用iPad」貸与 ✅外部研修制度でスキルアップも可能 ✅社員旅行あり（自由参加） ✅年中行事にちなんだ “うれしい支給品”あり！ └恵方巻き、クリスマスケーキ、 数の子など、季節感を楽しめます

対象となる方

求めている人材 ＼求める人材／ 必須条件 ■ 施工管理の実務経験がある方 （年数・資格・経験ジャンル不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 ✨ 建築施工管理技士または土木施工管理技士の資格保有者 ✨ 工場・プラント工事の経験がある方 ✨ 改修・営繕工事の経験がある方 ✨ マネジメント経験がある方 こんな方を歓迎します！ ✨ 経験を活かしてキャリアアップを実現したい ✨ 収入もワークライフバランスも重視したい ✨ 安定企業で腰を据えて働きたい ✨ 慣れ親しんだ地域で働きたい ✨ チームで協力して成果を出すのが好き 20代・30代が活躍中！ 第二新卒も大歓迎！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募（約1分で完了） ↓ STEP 2：面接（1～2回） ※これまでの経験や今後のキャリアについて じっくりお話ししましょう ↓ STEP 3：内定・条件面談 ※給与・入社日など相談OK ◆面接日や入社日は お気軽にご相談ください！ ◆現場見学会もご希望に合わせて 実施可能です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＜より当社の理解を深めたい方へ＞ ●栗田建設について ～会社の特徴～ 創業60年超の実績を持つ総合建設会社。 工場や倉庫の新築・改修など、 幅広い工事を手がけています。 2023年8月 創業100年超の海洋土木大手『森長組』と M&Aを締結し、さらなる成長を目指しています。 ～【会社の想い】～ 「設備投資は人にある」 栗田建設では、社員一人ひとりの成長を 何よりも大切にしています。 個性を活かし、やりがいを感じながら 長く働ける環境づくりに力を入れています。 当社の想いや取り組み、代表からのメッセージなどは公式サイトにて公開中！ ▶ https://kuritakensetsu.com/ ＼現場で働くスタッフのリアルな声もチェック！／ ▶ https://kuritakensetsu.com/staff/ 皆様とのご縁を、 心よりお待ち申し上げております！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐