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小規模多機能ホーム芝西

職種/仕事内容

仕事内容 <POINT> - ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・10代から60代まで様々な年代の方が勤務。 ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み - 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆1日の勤務イメージ（日勤時間） 9：00 勤務開始 ・送迎 ・排泄介助 ・お風呂介助 ・買い物 ※ご利用者と一緒に ・昼食準備（調理） ※ご利用者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・排泄介助 ・夕食準備（調理） ※ご利用者と一緒に ・送迎 18：00 勤務終了 ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京浜東北線「蕨駅」下車 徒歩約18分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 ・早番7：30～16：30（休憩60分） ・日勤8：30～17：30（休憩60分） ・夜勤16：00～翌9：00（休憩180分） ※シフト制 ※早番のみ、日勤のみ、早番及び日勤のみ、夜勤不可でも可能であります。 ※ご事情により、9時から17時や10時から16時で無ければ難しい等、何かありましたら事前にご相談ください。 ※夜勤業務は2日勤務扱いです

給与

時給1,180円以上 給与詳細 基本給：時給 1180円 〜 介護職員初任者研修等、介護の基礎資格をお持ちの方は時給1,239円 ・試用期間（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は時給1,163円 ※処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※夜勤業務を実施した場合は5,000円／回（入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回） ＜夜勤1回あたり＞ 無資格者：21,520円（1,180円×14時間＋5,000円） 介護の基礎資格をお持ちの方：22,346円（1,239円×14時間＋5,000円）

休日休暇

休日休暇 シフト制 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（労働条件により加入） ・定期健康診断（労働条件により受診） ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 提携しているリゾートホテルの利用が可能です。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。