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有限会社KTSサービス

仕事内容

アピールポイント 1：個人の成果を正当評価する早期昇進制度 年齢や社歴に関わらず、個人の能力や成果を随時評価して昇格・昇給に反映させる仕組みを導入しています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの貢献度がダイレクトに伝わり、 大企業と比べて圧倒的なスピード感を持って早期に昇進・昇格を果たすことが可能です。 2：全額会社負担の資格取得支援によるスキルアップ 業務内で必要となる天井クレーンやフォークリフト、 玉掛けなどの各種専門資格について、入社後に適宜取得を推奨しています。 受験費用や講習費用などの必要なコストはすべて会社が全額負担するため、 自己負担を一切出すことなく段階的に一生モノの技術と資格を身に付けられる環境が整っています。 3：安定した待遇と出張時の手当支給 日々の頑張りに応える賞与を年2回支給しています。 また、現場への出張や緊急対応の際には別途出張手当が支給されるため、 確実な収入アップに繋げることが可能です。 夏には空調服の支給があります。

仕事内容 競合が少なく、インフラに関わるため安定感抜群！ 長期定着が魅力な弊社で未経験から 一流のメンテナンススタッフへ！ ＼＼この求人のポイント！／／ ●年間休日128日！ ●賞与は年2回の支給があります ●自由度高く成果で早期に昇進 ●定着率が魅力の少人数職場です ●出張は日帰りがメイン！直行直帰も可能です 【業務内容】 ▽機械の点検整備業務をお任せします。 ●送電線工事に関わる専門機械の点検整備 ●現場への出張修理および緊急時のトラブル対応 ●鉄塔昇降機などの定期出張点検・メンテナンス ＜気になる出張についてのご案内枠＞ ・エリア：九州がメインとなります！ ・出張スタイル：日帰りがほとんどなので、体への負担も少なく安心です ・長期出張：定期点検などで長期出張が発生することもありますが、年に数回程度です。 ・手当：出張の際は、長期、日帰り問わず頑張りを還元する「出張手当」をしっかり別途支給します 【将来のキャリアパスについて✨】 まずは先輩のサポートを受けながら「一人で整備ができるようになること」を目指して技術を磨いていきましょう！ 将来的には、インフラを支える一生モノのプロフェッショナルを目指してほしいと考えています。 少人数体制の環境だからこそ、個人の成長や頑張りは見逃しません！ できる仕事が増えれば、その分スピード感をもって早期に昇格・昇進ができる風土です。 【教育制度】 工場内で必要とされる資格（天井クレーン、フォークリフト等）は適宜取得してもらいます。 費用は会社で負担します。