正社員
株式会社73

大型地鶏居酒屋のマネージャー候補

月給35万円〜！賞与年2回✨週次インセンティブで高収入も目指せる店長候補

アクセス: JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」駅東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅つくばエクスプレス「秋葉原」駅 ※各線「秋葉原」駅より徒歩圏内です。 ※交通費は全額支給します。 ※自転車通勤も可能です。地図を見る
月給350,000円～400,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 14:00〜23:30 （上記時間内でシフト制／実働8時間）（休憩計90分）

休日休暇

休暇・休日: ✅シフト交替制（月7日休み） ✅GW休暇（4〜5日間の連休） ✅夏季休暇（交替制で連休取得可） ✅年末年始休暇（12月31日・1月1日） ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✨連休取得も可能で、プライベートも大切にできます。

勤務地

株式会社73

東京都千代田区神田佐久間町2丁目

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勤務地: 転勤はありません。

アクセス

アクセス: JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」駅東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅つくばエクスプレス「秋葉原」駅 ※各線「秋葉原」駅より徒歩圏内です。 ※交通費は全額支給します。 ※自転車通勤も可能です。

仕事内容

アピールポイント: 【✨入社後の流れ】まずは既存店舗にて、当社の理念やオペレーションを学んでいただきます。その後、スキルや適性に応じて複数店舗のマネジメントをお任せします。これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。実際に、入社半年で店長、3年でマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。【✨入社者インタビュー】（入社3年目／前職：別業態の飲食店長）「前職では裁量権が限られていましたが、ここでは店舗運営から販促企画まで幅広く挑戦できる点に魅力を感じました。特に、週ごとの目標達成がインセンティブとしてすぐに還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組めています。チームで目標を追いかける一体感があり、日々やりがいを感じています。」

仕事内容: ✨年商10億円・海外出店を目指す成長企業 ✨店長の育成を担う重要なポジション ✨週次インセンティブで頑張りを正当評価＼これまでの店長経験を、次のステージで活かしませんか？／こだわりの大型地鶏を提供する居酒屋を運営する株式会社73で、複数店舗をまとめるマネージャー候補を募集します。あなたの経験を活かし、店長の育成や店舗運営の仕組みづくりをリードしてください。【✨具体的な業務内容】 ✅担当店舗の売上・数値管理 ✅店長の育成とマネジメント支援 ✅仕入れ・原価のコントロール ✅スタッフの採用・教育の仕組みづくり ✅販促企画や新メニューに関する企画立案【✨１日のスケジュール例】 14:00～出社・各店舗の売上データ確認 15:00～担当店舗を巡回・店長とミーティング 17:00～ピークタイムの店舗オペレーション支援 20:00～休憩 21:00～スタッフ教育・面談 22:30～翌日の準備・引継ぎ 23:30～退勤

対象となる方

求める人材: ＼店舗マネジメント経験のある方、歓迎します／これまでの経験を活かして、会社の成長を共に牽引してくれる方を求めています。 ✨こんな経験を活かせます ✅飲食店での店長経験 ✅売上管理や原価管理の経験 ✅大人数のスタッフをまとめたマネジメント経験

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～400,000円給与: ✨頑張りはインセンティブで正当評価！週ごとの売上目標達成で、 5,000円〜10,000円のインセンティブを支給。年間52週すべて達成すれば、インセンティブだけで52万円になります。【年収例】 500万円（入社3年目／店長職）（月給38万円×12ヶ月＋賞与年2回＋各種手当） ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中（3ヶ月）も給与・待遇の変動はありません。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅昇給あり ✅賞与年2回（社内規定あり） ✅交通費全額支給 ✅各種社会保険完備 ✅食事補助・社員割引あり ✅引っ越し初期費用は会社が全額負担 ✅ジム・整体の無料利用制度 ✅社員旅行・社内イベント（費用は会社負担） ✅健康診断（費用は会社負担） ✨株式会社73では、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。