• 正社員

銀座コージーコーナー イトーヨーカドー幕張店

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅創業77年・全国約400店舗の安定企業！ ✅店長経験を活かして笑顔を届ける仕事！ ✅営業・販促など豊富なキャリアパスあり！ ✅家庭を大切にする社風！育児支援制度が充実！ ✅男女共に産休・育休取得実績あり！ ✅店舗状況により連休取得も可能！ ✅裁量が大きく、自由度高いお店作りが可能！ ✅毎年4月に昇給査定あり！ ✅20～30代多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「銀座コージーコーナー」の店長として お客さまに愛されるお店作り・運営業務を お任せします。 ◆レジ・接客・販売／経費精算／売上管理 ◆アルバイトの面接・採用・育成／シフト 作成・管理 ◆商品の在庫管理・発注／商品の陳列ディス プレイ ◆売上UPに向けた取組み ディスプレイやスタッフの育成など 店長の手腕が、お客さまに愛され 続ける店舗作りにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月の試用期間中は、 既存店舗の店長の下で、 店舗運営の流れを学んでいきます。 試用期間が終わる半年後に、 店長として一つのお店をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【豊富なキャリアパスが魅力！】 店長として経験を積んだ後は、さらにレベルの高い 店長を目指していく道はもちろん、 エリアマネージャーなどの管理職になる道や、 法人営業・販売促進・商品企画など、 別のセクションで活躍する道もあります。 将来どんなキャリアを描きたいか、 どんなスキルや経験を磨いていきたいか、 様々な可能性が広がっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ライフステージに応じた働きやすい環境】 男女問わず活躍しているのが当社の特徴。 育児休暇や時間短縮勤務制度を整えて 将来的なライフステージの変化に対応し、 長期的に安心して働ける環境です。 育児休暇は3歳まで、 時間短縮勤務は小学校卒業まで可と、 ワークライフバランスを重視した 柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自由度の高い環境で、幸せを届ける】 スイーツを買う時は、どんな時でしょう。 誰かの誕生日やお祝いをする時。 頑張った自分へのご褒美の時。 常に幸せにあふれている空間の中、 お客さまの笑顔のために働けることが、 この仕事の何よりのやりがいです。 また、店長の裁量が大きく、 どんな商品を発注するか、 ディスプレイをどんな配置にするか、 自分のアイデアで売上UPを目指せます。 これまでの店舗管理経験を活かしながら、 地域に愛されるお店を作っていってください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【転勤について】 転勤はありますが、基本的に関東圏内が中心。 家族を大切に考えるのが私たちの方針です。 転勤に際しては、家庭の事情などを考慮して、 決めるようにしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京成幕張駅より徒歩9分 ※勤務地掲載の店舗は一例です。お住いの場所等を考慮し、通勤可能な範囲内の店舗に配属となります。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜ シフト制・実働8時間 ＞ 9:00〜18:00、12:00〜21:00など ※時間帯は配属先により異なります。 ※店長となった後は原則遅番がメインとなります。 【店長Aさんの1日】 ■12：00 出勤、早番からの引継、業務連絡を確認 ■13：00 従業員の雇用契約書作成など事務作業 ■14：00 販売、お客様対応、従業員教育など ■15：00 休憩 ■16：00 商品の発注・在庫確認 ■17：00 販売、お客様対応、従業員教育など ■20：00 閉店 レジ締め、日報作成、片付けなど ■21：00 退勤

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円〜30万円 ※上記には残業代を含まず (残業代は1分単位・割増賃金) ★経験・能力等を考慮の上で決定いたします。 ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当（月50,000円まで） ◆店舗勤務手当（1日300円／月約6,300円） ◆職長手当（月5,000円） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆昇給年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収例】※モデルケース ・390万円／店長・28歳（月給23万円＋賞与＋その他手当） ・470万円／店長・33歳（月給28万円＋賞与＋その他手当）

休日休暇

休日休暇 年間休日115日（月9～10日） 【有給休暇】 10日～20日 （初年度10日、最大20日） 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（満3歳まで） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・自社商品購入割引（20%OFF） ・各種研修制度 ・定年後再雇用制度（定年60歳） ・保養所・会員制リゾート施設（ホテル・スポーツクラブなど）利用補助 ・永年勤続表彰 ・育児/介護の時間短縮勤務制度 ・退職金制度（社員勤務3年以上）