• 正社員

仙台ロイヤルパークホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ✨年間休日120日／完全週休2日制 ✨未経験からプロへ！充実の研修・サポート体制 ✨営業や接客で培ったスキルが活かせます ✨成果はインセンティブや年3回の賞与に反映 ✨業界シェアNo.1の安定企業で理想を追求 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ✨20代・30代が中心に活躍中 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングのパイオニア企業で お客様の”運命の一日”を創り出す、 ブライダル接客のプロを募集します ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ あなたにお任せするのは、特別なウェディングの第一歩をお客様に提供する「新規接客担当」。 初めて来館されたお客様の理想を伺い、「ここで結婚式を挙げたい」と思っていただけるようなご提案で、最高の笑顔を引き出す仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ヒアリング・会場案内 おふたりの出会いや大切にしている想いを丁寧にヒアリングします。 会場案内では、「ここで過ごす最高の瞬間」を具体的にイメージしていただけるよう、心を込めてご案内します。 ▼お見積り作成・ご成約 プラン内容はもちろん、費用についても一つひとつ丁寧にご説明し、お客様の不安を解消します。 「あなたにお願いしたい」その言葉が、最高のやりがいです。 ご成約後は、その想いをプランナーへしっかりと引き継ぎます。 ＜提案に集中できる環境＞ 新規のお客様をご案内する《接客担当》と、ご成約後の打ち合わせを行う《プランナー》を分業しています。 新規接客に100%集中できるため、提案スキルを深く追求できます。 ＜成果がカタチになる評価制度＞ ご成約件数などの頑張りは、インセンティブとして毎月の給与にしっかり反映。 明確な基準であなたの頑張りが評価に反映されます。 ＜未経験からプロへ導く研修制度＞ ご入社後は、ブライダルの基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。 配属後はトレーナーや先輩がマンツーマンのOJTで丁寧にサポートします。 ✨マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台駅（東口）から無料シャトルバスあり

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト例】 10:00〜19:00／11:00〜20:00 ※休憩1時間 ⭐残業は月20時間以下！

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給／年2回 ◆賞与／年3回 ◆インセンティブあり ⭐明確なインセン基準＆賞与年3回で高収入可能！ 【給与例】 給与例 ・年収420万円 ／ 24歳 経験1年 ・年収480万円 ／ 26歳 経験3年 ・年収640万円 ／ 32歳 経験5年 ・年収720万円 ／ 36歳 経験8年

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～40日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リチャージ休暇（全店舗休館日） ※店舗によって変動あり ■5日以上の連続休暇OK ⭐ワークライフバランスを重視した働き方が可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【成長支援】 ◆社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート └目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度 ◆フリーウェディングプランナー支援制度 ◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』 ◆資格取得支援（Professional Choice） └自身の成長のために会社が年間80000円分のポイントを支給 ◆チーム企画支援制度 ◆副社員制度（希望性・条件有） ◆海外研修制度 ◆報奨金 ◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給 ※店舗により異なる 【慶弔】 ◆従業員割引制度（T＆G premium pass） └直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり ◆パートナーシップ宣誓制度 └同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度 ◆慶弔金 【福利厚生サービス】 ◆社員旅行 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆永年勤続表彰 ◆ベネフィットステーション 【その他】 ■「えるぼし認定企業」だからこそ、安心して働ける環境があります。 当社は、女性の活躍推進に関する優良企業として**「えるぼし認定」**を取得しています。 働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っており、性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる職場環境を大切にしています。 『ワークライフバランスを重視』 『キャリアアップを支援する研修制度』 『ライフステージに応じた柔軟な働き方』 ⭐安心して長く働ける職場で新しいキャリアを築きませんか？