タウンワーク(TOWNWORK)
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株式会社オニキスブラック

【未経験可】ブランド統括マネージャー|美容サロン10店舗の本部企画

【美容手当】ホワイトニング・エステ・ネイル支給/月3万円~

  • 月給300,000円~600,000円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ------
勤務地

勤務地

株式会社オニキスブラック

京都府京都市南区東九条中御霊町49-1

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仕事内容

仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国トップ業績のサロン10店舗、その現場組織のリーダーを募集します。 年収500万〜700万円。 美容サロン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ どんなポジションか 滋賀・京都・大阪で、ホワイトニングやエステ等3ブランド合計10店舗展開しています。 10店舗を運営するグループの、店舗組織全体の本部企画営業です。 現場スタッフは20〜30代が中心。全員プロ意識が高い一方で、 素直で謙虚なメンバーが揃っています。 (例えば、ホワイトニング事業では全国売上ランキング毎回1位、 でも、離職率は1%以下という記録を持つ組織です) ◇ 求める人物像 ・店長、マネジメント、または営業チームを率いた経験がある方 ・「良い人」より「信頼される人」。嫌われる決断をした経験がある方 ・感覚ではなくロジックと数字で組織を動かせる方 ・自分で課題を見つけ、試行錯誤し、改善を回してきた方 ・仕事はプロフェッショナルに、私生活も全力で楽しむ方 前職の看板ではなく、あなた自身が何をやり切ったかを見ます。 リクルート系・人材系・美容系・小売系でチームを率いてきた方は カルチャーが近いはずです。 ◇ 仕事内容 ・3ブランド10店舗の店舗運営統括(売上・KPI管理、月次レビュー) ・店長陣のマネジメント・育成・評価 ・採用戦略の立案と面接(組織づくりの根幹を任せます) ・サービス品質・顧客満足の改善サイクル運用 ・新店立ち上げ時の組織設計・人員配置・出店構築 ・経営会議への参画(現場の数字と声を経営に反映させる役割) 充実したマニュアルはありますが、固定的ではありません。 「今のやり方」を疑い、柔軟に変える権限ごとお渡しします。 ◇ どんな社長か 数字とロジックで語り、決断が速く、任せたら口を出さないタイプです。 年次や社歴ではなく、論理が通っているかで判断します。 直言歓迎。会議で社長に反論しても、正しければ通ります。 ◇ 給与・待遇 年収 500万〜700万円(経験・能力により決定/賞与・業績連動あり) ・昇給年1回+業績に応じた特別賞与 ・社会保険完備、交通費全額支給 ・将来的には執行役員・事業部長へのキャリアパスあり (グループは今後も店舗・事業を拡大していきます) ◇ 福利厚生(選択制手当あり) ・ビューティ手当:美容関連の利用料を月額補助 ・トラベル手当:旅行費用の年間補助 ・グループ運営のホワイトニングやエステ等無料 ・社内運動会・BBQ・達成会などのイベント(任意) ・服装髪型ネイル自由 ◇ 応募条件 【必須】4年制大学卒業以上 【必須】店長・マネジメント・営業リーダーいずれかの経験 【必須】自ら考えて改善・試行錯誤を回してきた実績 【歓迎】美容・サロン・フィットネス・店舗ビジネスの経験 【歓迎】採用・育成・評価制度づくりの経験 ※性別年齢経験不問。実績と人物で判断します。 ◇ 選考プロセス 1. indeed上で応募 2. 面接(オンライン可) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 統括マネージャー、エリアマネージャー、店舗運営、幹部候補、企画営業 美容サロン、年収500万以上、マネジメント、女性管理職活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事の特徴

  • 変形労働時間制
  • 即日勤務OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給300,000円~600,000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
その他

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

事業内容

理容・美容・エステ

所在住所

5250059 滋賀県 草津市野路1丁目8-18エルミナeeビルディング810

代表者

内田 陽菜

代表電話番号

08083493919

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  • 月給300,000円~600,000円

  • 勤務時間・曜日: ------

    • シフト制

    掲載開始日:2026/09/01

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    原稿ID:3122d02708dbafa9

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