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アジア航測株式会社 新百合ヶ丘本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、法務事務 総務の幅は広いのに、経営に近い 仕事は上が握ったまま。 株式も開示も、任せてもらえない。 その働き方を、変えてみませんか。 東証スタンダード市場に上場する 空間情報コンサルタント大手にて、 本社の『総務・商事法務 （株式関連業務・IR等）の管理職候補』を 募集します。（増員募集です） ◼︎歓迎条件 ...企業での総務業務のご経験5年以上 （特に、上場企業での株式関連業務 ・IR等のご経験は歓迎です） 総務で培った調整力と段取りは、 そのまま株式・IR・ガバナンスの 土台になります。 上場企業の経営のすぐ近くで、 専門領域のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎株式関連業務 ┗株主総会事務局 ┗自社株・投資有価証券管理 ┗持株会事務局 など ◼︎コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む） ◼︎各役員会の事務局業務 ◼︎適時開示、IR対応 ◼︎社内規程管理、保険契約業務 ◼︎その他 会社経営に関する業務 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずお任せしたいのは、株式関連業務と ガバナンス関連業務です。 ここが業務の約8割を占めます （ご経験を考慮して調整します）。 残る約2割で、総務全体を 見ていただくイメージです。 株主総会・取締役会の運営、株主・株式管理、 役員対応、規程整備、内部統制・コンプライアンス推進、 など幅広く取組んでいただきます。 IRは当社では総務の担当領域です。 適時開示からIRフェアなどの投資家対応まで、 総務部の中で完結しています。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 増員募集です。 株式・ガバナンス領域を中心に 担っていただく管理職候補として お迎えします。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬入社1〜2年後に課長への登用を想定 ✬課長就任後に見る部下は6名程度の規模 ✬株式関連とガバナンスが業務の約8割 ✬IRも総務の担当で開示から投資家対応まで ✬中心となる想定は年収700万円のゾーン ✬賞与は年2回で昨年度実績は5.3ヶ月分の支給 ✬年間休日は123日 《この会社の特徴は...》 ✬1954年創業で東証スタンダード市場に上場 ✬測量・空間情報コンサルタントの業界トップ3 ✬防災・国土強靭化を支える社会インフラ事業 ✬筆頭株主は西日本旅客鉄道で安定した株主構成 ✬平均勤続約15年で「人のアジア」と呼ばれる ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部 法務総務課は、 課長1名・監督職1名・メンバー3名・ サポート2名の体制です。 法務と総務である程度分担しつつ、 完全な縦割りではなく、 協力し合って進めています。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 株主総会も、適時開示も、 上場企業が市場と交わす約束です。 一つの遅れ、一つの誤りが、 会社の信頼に直結します。 その約束を守り切る立場を 担っていただきます。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:10の固定時間制 （所定労働7時間10分／休憩60分）。 完全週休2日制（土日）・祝日休み。 残業は月30時間以内です。 監督職以下の場合、固定残業代はなく、 時間外は1分単位で全額支給します。 管理職に登用された後は、 管理監督者として時間外手当の 対象外となります。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務のご経験・実績を考慮したうえで、 入社1〜2年後に課長への登用を 想定しています。 その際に見ていただく部下は 6名程度です。 株主総会・適時開示・ガバナンスは、 上場企業でしか積めない実務です。 必須は総務経験のみですが、 ここで得る専門性は、 今後のキャリアの市場価値を 大きく高めます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社業務全般（会社の定める業務） 【就業場所の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の定める事業所 （在宅など会社の定める場所を含む） ※令和6年4月〜の法令に基づく明示。 転勤は当面想定していません。