• 正社員

株式会社福副

仕事内容

アピールポイント: /////////////// 店舗運営から経営ノウハウまで 一生モノのビジネススキルを磨く ── /////////////// ──【こんな方を歓迎しています】 ■店舗の経営スキルを学びたい方 ■早期にエリアマネジメントに挑みたい方 ■裁量の大きな環境で成長したい方 ■チームで助け合いながら上を目指したい方 ■成果を評価され、稼ぎたい方 ──【当社がキャリアに選ばれる理由】 ■経営に近い視点で店舗運営を学べる ■最速1年で複数店舗を統括するポストへ ■本社の専門査定スタッフとの分業制 ■明確な評価制度で何を頑張るか一目瞭然 ■前給保証があり、転職時の収入不安を解消 ■20代〜70代まで誰もが長く活躍できる環境 ・－店舗見学のご案内－・ ・まずは話を聞いてみたい ・職場を見学してみたい　など ぜひ、お気軽にご相談ください ・－・－・－・－・－・

仕事内容: 買取専門店などを 展開する企業のエリアマネージャー・店舗責任者候補として、店舗運営・マネジメント・接客業務を担当します。未経験からでも経営視点での店舗運営スキルが身に付くキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基礎習得） 　店舗にて接客・査定フローの基本を 習得する期間。 　お迎え、ヒアリング、 写真撮影をして本社の専門査定員へ 　共有・引き継ぎする流れを覚えます。 査定実務は本社が 　行うため、専門知識は不要です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（店舗運営・育成） 　店舗スタッフの採用や育成、シフト管理などの 　マネジメント業務を少しずつ開始。 　まずは1店舗の責任者として、 現場の指揮をとる役割に 　ステップアップします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（複数店舗の統括・エリアマネジメント） 　複数店舗の売上管理や、プロモーション企画を 担当。 　「どうすればエリア全体の売上を 最大化できるか」という 　経営に近い視点での運営スキルを 実践しながら磨きます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜（早期キャリアアップ） 　成果と意欲次第で、 最速1年目での店舗責任者や、 　エリアマネージャーへの就任実績が 多数あります。 　新店舗や新ポストが続々と誕生しているため、 　活躍のチャンスが豊富に用意されています。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職の給与を保証してもらい、 安心して挑戦できました。 入社後、本社のサポートを受けながら店舗運営を 学び、 今ではエリア全体の売上管理やスタッフ採用まで 任され、 経営者目線のスキルが身に付いたと 実感しています」 （30代・エリアマネージャー・入社2年目） ■仕事内容 ・エリアや店舗の売上管理 ・売上拡大のプロ企画 ・店舗スタッフの育成 ・店舗スタッフの採用 ・管理シートのデータ入力 ・電話対応や店舗の清掃 ◎入社当初の接客業務 ・お客様のお迎えと受付 ・思い出等のヒアリング ・お預かりと写真撮影 ・本社査定員への引き継ぎ ■研修・サポート体制 ・研修や資格の取得支援あり ・マニュアル完備で安心 ・本社査定員の遠隔サポート ■職場環境 ・30代〜40代が活躍中 ・お互いをリスペクトする文化 ・1年で実績283％アップ ■給与・待遇 ・前職の基本給を保証 ・明確な評価制度を導入 ・月収75万円の実績あり ・年収800万円の実績あり ・賞与や歩合、役職手当あり ・専門資格の取得支援あり ■取扱商品 ・金やプラチナ ・ブランドバッグや時計 ・骨董品など多数