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特別養護⽼⼈ホーム 志貴野⻑⽣寮

仕事内容

仕事内容 //////// ここがポイント!! ////////// ✅未経験OK！ 先輩が丁寧に指導します ✅給与は福祉職以外の方も前歴を考慮します ✅毎年の平均昇給額5,400円!! ✅育休取得実績100%、年間休日125日、時間有休取得可！ /////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 施設利用者の方への身体介護全般（食事の介助、入浴の洗体や着脱介助、排泄の介助等）や行事・余暇活動への支援をしていただきます。 採用後は経験等により6カ月～1年程度先輩職員がついて、業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 ＜仕事をする環境＞ ・多様なキャリアで働ける環境があります。 まずは入社後の研修からはじめ、一人ひとりの個性や能力、希望するキャリアに合わせ、各施設で知識と技術を身につけ、経験を積んでいただきます。 未経験の方でも働きながら、専門的な資格取得を目指すことができます。 また、もし働いているうちに別の分野に興味がでてきた場合でも、キャリアチェンジできるのが、福祉の魅力です。 あなたにあったライフステージで活躍できる環境をご用意しています。 ・「ありがとう」が、一番のやりがい。 私たちの仕事は、利用者さんから「ありがとう」とか、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 これまで頑張ってきたことや、自分の想いが伝わったと感じる瞬間でもあり、この仕事をやってよかったと実感できる瞬間だと思います。 それが、やりがいにも結びつき、次の仕事にもプラスになっていく。 福祉の仕事の根底には、利用者さんや相手に対しての思いやりや、優しさがないといけません。 ですから、想いやりのある人、優しい人、誰かのために頑張れる人、そんな仲間を募集しています！ ＜社内講習、外部講習＞ ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人職員に対して先輩職員がマンツーマンで、半年から1年程かけて業務における指導を行なう制度です。 特に未経験者の方ですと、最初はさまざまな不安もあるかと思います。 そんな職員のリアリティショックをできるだけ緩和し、福祉分野での実践能力や知識、経験を獲得する支援を行なう教育体制として導入しています。 また、福祉系の専門学校や短大等を卒業している方や前職で経験のある方の場合は、半年くらいでほとんど一人前に業務をこなせるようになります。 ・資格取得支援制度 当法人では、業務に必要な資格を取得する場合において、受講費用等の助成等のサポートを行っています。 例えば、介護福祉士資格取得のための実務者研修受講費用を11万円を上限に助成しています。 職員のみなさまには介護福祉のプロフェッショナルとして、働きながらでもキャリアアップを目指していただけます。 Q.未経験でも、 大丈夫ですか？ A.半年から1年かけて先輩 職員が知識・技術の習得をサポートします。 Q.育児休暇を取得している人はいますか? A.令和5年度は、7名（女性6名、男性1名）取得しています。 Q.昇給はありますか? A.毎年あります。 令和2年度は、平均5,400円UPしています。（60歳定年まで） 65歳まで規程の上限まで昇給します。 Q.ユニフォームは支給されますか? A.各施設のユニフォームが、支給されます。 ※1シーズン必要枚数支給されます。 ＜社会福祉法人 高岡市身体障害者福祉会とは＞ 多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行っています。 1.障害者支援施設 志貴野苑の設置経営 2.障害者支援施設 志貴野ホームの設置経営 3.特別養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置経営 4.養護老人ホーム 志貴野長生寮の設置運営 5.障害福祉サービス （短期入所事業・生活介護事業・就労継続支援B型事業） 6.相談支援事業 7.老人短期入所事業（志貴野長生寮） 8.地域密着型老人デイサービス事業（志貴野長生寮デイサービスセンター） 9.指定居宅介護支援事業（志貴野長生寮居宅介護支援事業所） 設立／1983年 従業員数／213 人 HP／https://www.shikino.or.jp/