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カジマ・リノベイト株式会社【本社】

職種/仕事内容

仕事内容 完全週休2日制で年間休日124日以上。 夏季や年末年始の他、 プロジェクト終了後には 長期休暇も気軽に取得できます。 抜群の安定感を誇る鹿島グループ。 大きな裁量で仕事を楽しめる環境です。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 私たちカジマ・リノベイト株式会社は 鹿島建設の100％出資企業です。 橋梁、高速道路、トンネルや 空港、ダム、臨海コンビナートなど、 日本中の土木構造物の補修・補強を手掛け、 この国のインフラを支えてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当社の施工管理の特徴は、 親会社から直で受ける案件が多いこと！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 見積もりやスケジュール、工事をどう進めていくのか、等についても、施工管理が主体となって調整することができます。 施工管理本来のミッションに専念できるのは、非常に大きなメリットになるでしょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 鹿島建設が有する技術・工法を 活用できることが大きな強みです。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術研究所との人的・技術的交流を積極的に行い、スーパーゼネコン鹿島建設の技術力を自分たちのものにしています。特許技術を多数抱え、官公庁や自治体からの信頼も得ています。 世界トップクラスのコンクリートや耐震補強に関する技術を身につけたい方にとっては、この上ない環境のはずです。 また、わからないことや困ったことがあったときも、上司や仲間とすぐ連携をとって解決できます。 こういう環境だからか、 40代を超えて入社する経験者も多く、 それぞれに働き方の改善を実感しています。 高度成長期から半世紀以上が経ち、インフラの補修は待ったなしの状態を迎えています。あなたの経験をより働きやすく、より安定した職場で活かしてくれませんか？ □■───── ✅ 募集要項 ─────■□ 社会インフラの補修・補強や土木構造物の 耐震補強は社会的なニーズがあり、 国の重要な政策テーマにもなっています。 そこで現在90名の社員がいますが 2030年までに150名以上の体制にする 中期経営計画のもと、 増員募集をすることになりました。 □■───── ✅ 仕事内容 ─────■□ 空港・橋梁・浄水場などインフラを守る補修・補強の施工管理 【 具体的には 】 ◆調査・技術検討 ◆施工計画の立案 ◆工事費の積算 ◆資機材調達 ◆施工管理（QCDSE） ◆発注者との施工打合せ など 劣化・損傷したインフラ構造物に対して、長寿命化のための補修・補強工事を行うための施工管理業務をお任せします。 ≪ 施工事例 ≫ ・高速道路の橋梁 ・トンネル ・浄水場 ・発電所 ・ダム ・臨海コンビナート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 内勤業務をサポートする技術本部 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 工法の選定や施主の要望に合う材料の選定、官公庁に提出する書類の技術的なサポートなどを技術本部が行っています。 現場業務に集中できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 地図から消さない仕事です ━ｖ━━━━━━━━━━━━ 建設ラッシュに伴い、 様々な建物や構造物が新しく生まれ、 地図に刻まれています。 私たちが行っているのは、 それらを延命し守っていく仕事。 施工条件が難しい場合もありますが、 道路や鉄道などの社会基盤を支えるこの分野は、今後の需要が高まり消えることはないと思います。 ⭐【 社員インタビュー 】 ■───────────────── 大きな裁量の元で仕事ができます （by 施工管理） ─────────────────■ 鹿島グループということもあり、 大規模なプロジェクトが多数あります。 私はこれまで、空港の滑走路や浄水場などに関わりました。最新の工法で効果的・効率的な作業ができることも、鹿島グループならではかもしれません。そうして無事に竣工に至った時、大きなやりがいを感じます。 ■───────────────── 複数名の現場担当制、技術部の存在など 抜群の労働環境です。 （by 施工管理） ─────────────────■ 現場は複数名の施工管理が担当します。 交代したり調整したりできるので、 一人で仕事を抱え込むことがありません。 また、外で働く施工管理をサポートしてくれる技術部の存在が心強いです。社内コミュニケーションも活発で、社員同士の繋がりが深くて濃いです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営新宿線「曙橋駅」A4番出口より徒歩1分／丸ノ内線「四谷三丁目駅」2番出口より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15 ※現場により異なる

給与

月給250,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 6万円 上記に加え、諸手当支給致します。 【手当】 ■一律現場手当 ┗1万5000円～6万円 ※固定給に含む ■交通費全額支給 ■住宅手当 ┗月1万～4万円 ※地域その他による ■別居手当 ┗月4万円 ■公的資格手当 ┗月5000円～5万円 ■単身赴任者には帰宅旅費を支給 ┗月4回まで実費分 ※上記はあくまでも 最低保証金額です ※前職の給与額を 考慮いたします 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 580万円／35歳／施工管理職 （月給37万円） 640万円／40歳／施工管理職 （月給40万円）

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ※工事現場などの場合、曜日はカレンダー通りにならない可能性があります。 【年間休日】124日 【有給休暇】5～11日（入社月によります） ※入社時付与致します 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 特にプロジェクト終了のタイミングなどでは長期休暇を気軽に取得していただけます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給 ＊賞与 ＊一律現場手当 ＊交通費全額支給 ＊住宅手当 ＊別居手当 ＊公的資格手当 ＊帰宅旅費（単身赴任者）