• 正社員

AFURI株式会社/新宿ルミネ店

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――― 唯一無二のらーめんを提供する AFURIの一員として輝くチャンス ―――――――――――――――― 心地よい空間と真心のこもったおもてなしでお客様をお迎えするAFURI。 お任せするのは、これまでのご経験を活かし、店長として活躍いただくお仕事です。 AFURIの仕事は、ただ美味しいらーめんを提供するだけではありません。 お客様が「また来たい」と思える最高の一杯と、最高の時間を提供するためのお店作りをお任せします。 らーめんを極めるというよりも、「お客様に喜んでいただく空間を創りたい」「これから拡大する会社と一緒に成長したい」「よりポジションと年収を上げたい」という方からのご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 AFURIの理念やオペレーションを学んだ後、店長として店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・ホール対応 ・仕込み ・調理 ・開店／閉店対応 ・売上管理 ・スタッフの採用／育成 ・シフト管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）の 向上施策の立案、実行 など 単なる店舗運営責任者ではなく、ブランド価値を最大化する経営者としての活躍を期待しています。あなたの裁量で、店はさらに輝きを増すはずです。 【それは店長の仕事ではない】 日々のオペレーションを回すだけ、売上目標をこなすだけ。それはAFURIが求める店長像ではありません。会社のビジョンを深く理解し、担当店舗を一つの事業体として捉え、戦略を立て実行する。我々が求めるのは、そんな経営者としての視点です。 【マネジメントに集中できる理由】 調理の負担を大幅に軽減するセントラルキッチン方式を採用。これにより、本来注力すべき人材育成、売上管理、QSC向上施策といった高度なマネジメント業務にリソースを集中できます。煩雑な作業から解放され、思考する時間を確保してください。 【キャリアの終着駅はまだ先】 AFURIの店長はゴールではありません。会社の急成長に伴い、ポストは次々と生まれています。複数店舗を統括するエリアマネージャー、新規事業への挑戦など、あなたの意欲と実力次第で道は無限に拓けます。キャリアの渋滞とは無縁の環境をお約束します。 【我々が求める経営者視点】 一店舗の利益だけを追求する方を、我々は求めません。ブランド全体の価値をどう高めるか、組織としてどう成長すべきか。そんなマクロな視点を持ち、チームを巻き込み、未来を創造できる方。あなたのその視野の広さを、私たちは正当に評価します。 【プロとしての働き方を追求】 最高のパフォーマンスは、充実した人生から生まれます。年間休日116日という環境は、プロとして自己を磨き、鋭気を養うための基盤です。「飲食店だから休めない」という古い価値観を捨て、心身ともに満たされた状態で仕事に臨む。それがAFURIスタイルです。 【AFURIが目指す理念】 「Higher（より高みへ）」。これは、山を登るように、昨日よりも今日、今日よりも明日をより良いものにするために、一歩一歩、一杯一杯を大切に、歩みを止めずに精進していくという思いが込められています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿駅より徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 実働8時間のシフト制 ※残業は月平均30時間以内

給与

月給360,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万6700円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3300円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ※一律手当…店長手当5万円 ※残業超過分は別途全額支給します。 【給与例】 給与例 【年収例】 入社3年目…530万円（店長・27歳）

休日休暇

休日休暇 ＜休日＞ 月8〜10日休み 年間休日：116日(※特別休暇を含む) ＜休暇＞ 有給休暇 リフレッシュ休暇 夏季・冬季特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎昇給・昇格：年1回 ◎賞与：年2回（業績による） ◎交通費全額支給 ◎住宅手当：世帯主1万5千円、それ以外1万円 ◎家族手当：配偶者1万円、子供5000円（1人あたり） ◎引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ◎従業員割引あり（ECサイト商品30％OFF） ◎まかないあり ◎制服貸与