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株式会社NTTデータ　フィナンシャルテクノロジー

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴデータ フィナンシャルテクノロジー 求人名 SE生1【生保業務】生保向けオープンサービス開発■リモート週4日可■NTTデータG 仕事の内容 NTTデータグループの金融システム案件にて中核を担う当社にて、お客様調整からオープン系の開発までを担うシステムエンジニアとして要件定義～受け入れ試験に参画いただき、将来的にはリーダーをお任せします。 ■中堅生保会社様を軸に販売チャネルの多様化実現、申し込みや支払いをデジタル完結できるようなプラットフォームのサービス提供に関わる。 ■顧客要望の実現にあたり、自社開発だけでなくサードパーティを使って短期間での開発、ベンダーとの技術的なやり取りを実施。 ■既存機能の実装背景を把握し今後の汎用性や展開を考慮して開発。ご経験をもとに多角的なソリューション提案を期待します。 募集職種 SE生1【生保業務】生保向けオープンサービス開発■リモート週4日可■NTTデータG

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:15（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給400,000円以上 想定年収 642万円～687万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（13～20日）（入社初月より支給。入社月により日数変動。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等

職場環境・雰囲気

配属先情報 保険システム事業部

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■NTTデータグループの中で「金融」に強みを持つシステムインテグレータ。銀行/証券/保険事業を網羅し中央銀行や政府系銀行等日本経済を支えるシステム開発を行う。 ■要件定義～設計～機器選定・開発～導入テスト・維持管理までワンストップで提供。 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 細谷 好志 従業員数：2,064人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)NTTデータ 100.0％ 本社所在地：〒105-0022 東京都港区 海岸１－２－３ 汐留芝離宮ビル１９階 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業部紹介ページ】https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/ ■NTTデータシステム技術株式会社は1985年に設立され、30年以上、政府系金融/銀行、資金証券、クレジット、保険の4つの領域に特化 した金融情報システムを提供しています。NTTデータ・フィナンシャルコア株式会社はバンキングや決済、クレジット領域におけるシス テム開発を担ってきました。高度な技術力はもちろん、金融に関する知識、業務のノウハウ、プロジェクトマネジメント力等の要素を兼 ね備える「真のシステムインテグレータ」として、金融情報システムの開発を担っています。 ■働く環境:休みがとりやすい雰囲気があり、スケジュール調整を通して有給休暇もしっかりとることが可能(有給休暇取得率約80.2%)また、育児/介護の両立支援も積極的に実施しており、育休取得率は100%!職場への復帰率も高く、子育てに優しい環境でもあります。 ■教育/研修について:OJTをはじめ職層や技能に応じたOff-JT研修、個別最適研修、キャリア採用社員に限定した研修等、多くの研修を 完備。また専門家としての知識/技能を深める為に受講した自己啓発研修(通信教育/通学講座等)に対しての支援(規定有)もあります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高56,800百万円 決算期2024/03 売上高63,600百万円 ※決済単位：単体