• 正社員

北川電機株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■当社の強み： ・高い安全性を求められる医療用トランス及び、高電圧・高周波の非常に高い技術を求められる市場において国内のパイオニアであり、メーカーR&D部門、大学・研究機関からの依頼がメインです。 ・特に、同業他社にない評価設備を保有し、社内で性能評価が行えることがアドバンテージとなっています。 ・医療、インフラ、半導体、鉄道、データセンター、防衛、蓄電池等様々な市場の最先端の案件に携わっています。 ・米ULが日本進出するよりも以前からUL品を製作するなど海外安全規格への取り組み実績が豊富で、CEマーキングの適合性評価試験を社内で行うなど、製品の80%以上が国内外の安全規格対応品です。 ■キャリアアップについて リーダー職を目指す方のキャリアアップを支援する仕組みを運用しています。 リーダーに必要な行動を元にした評価制度により、一人一人が半年毎の成長計画を立案、毎月上司面談にて進捗を確認し、確実なレベルアップを図っています。 技能面についてもスキルマップを運用し、一人一人が必要な技能を習得しています。

仕事内容: 東京都調布市にて創業50年以上の歴史を持つトランス・リアクトルの設計・製造メーカーで、試作品の設計、製造、評価、図面作成を担う技術製造職を募集します。 技術系は未経験という方でも、学ぶ意欲が高い方であれば大歓迎です！ 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス　｜ 東京都調布市（バイク・自転車通勤可） 社員規模　｜ 全社約40名の少数精鋭、マルチタスクを推奨 取引顧客　｜ 200社以上（特定の顧客に依存しない安定経営） 試作品数　｜ 年300件（少量多品種のカスタム品を受注生産） 主力製品　｜ 医療機器、鉄道輸送装置、電力変換装置用のトランス等 評価設備　｜ 同業他社にない独自の高度な性能評価設備を保有 残業時間　｜ 月20時間程、残業上限1.5h/日のルールで運用 有休消化　｜ 80％（メンバー同士で仕事をカバーし合える体制） 年間休日　｜ 土日休み（祝日のみ出勤ですが、有休を取りやすい環境です） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【技術製造職の育成フロー】 当社のものづくり技能習得からスタートし、量産品の電気検査を通じてトランスの知識を身につけ、その後試作品の設計、製作、評価へとステップアップして行きます。 技術系は未経験という方でも、学ぶ意欲が高い方であれば大歓迎です！ ▼ STEP 1 ／ 入社〜2年 ものづくり工程習得からスタート。 巻線、組立、仕上と製作技能を身につけて行きます。 図面の見方も身につきます。 スキルマップ技能表で目指す技術も明確です。 毎月、本人・上司・総務の三者で進捗を確認します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜３年後 量産品の検査を通じて、計測器の操作方法、トランスの電気的特性を学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ ３〜５年後 試作品の設計、製作、評価、図面作成を行い、顧客との仕様打合せにも参加します。 【業務内容】 技術製造職の主要な業務は、試作品の設計・製作・評価・図面作成、既存品の設計変更、となります。 ・試作品： 常に10件程度の案件を担当し、業務が並行して流れて行きます。 PCでの図面作成、試作品の製作、電気評価、一連の流れを1.5ヶ月程度で完了して行きます。 ・設計変更： 顧客の仕様変更、社内からの依頼、不具合対策等により、既存品の設計変更を行います。