• 正社員

株式会社Grow Up　GU.オリーブ

仕事内容

アピールポイント: 【障害者グループホームについて】 「障害者介護」と聞くと身構える方も多いですが、基本的には自室で自分の時間を過ごされる方がほとんどです。 スタッフは困ったときのサポート役のため、身体介護は多くありません。 【株式会社Grow Upについて】 創業8年目で、障害者グループホームを5棟運営しています。 今後、さまざまな福祉事業を展開していく予定です。 * 障害者グループホームの拡大 * 生活介護や放課後等デイサービスなどの福祉事業への展開 今回はその中心メンバーとして、管理者候補を採用したいと考えています。

仕事内容: 【仕事内容】 障害者グループホームの管理者候補（正社員） 入社後すぐに管理者業務をお任せすることはございません。 3つのステップに分けて、事業の根幹を理解していただきます。 最終的には「福祉施設の管理者」にとどまらず、社長の右腕として一つの事業・会社を動かす経営幹部を目指していただきます。 ＊福祉業界未経験の方でも、「福祉業界について学べる」「キャリアアップができる」体制を整えています！ 《①入社後〜半年「夜勤現場スタッフ」》 「重度自閉症の方への支援」を最前線で学んでいただきます。 * グループホームでの夜間見守り * 食事の準備、起床・就寝のサポート * 利用者様とのコミュニケーション * 日報作成　など 《②入社半年〜1年「日中業務・管理者サポート」》 夜勤から日中・夕方メインのシフトへ移行し、管理者や代表のサポート業務を行います。 * 利用者様の通院の送迎やサポート * 服薬管理 * 現場管理者のサポート 《③入社1年〜2年以降「拠点管理者・新規事業立ち上げ業務」》 既存の管理職と同等、あるいはそれ以上のポジションに就き、裁量を持って事業を動かしていただきます。 * 利用者様のご家族や相談員さんとの連絡調整 * 役所への提出書類・申請業務 * 現場スタッフへの業務指導 * 業務マニュアルやツールの改善・作成 * 複数施設の統括管理、収益（稼働率）の管理 * 新規事業の立ち上げへの参画、仕組みづくり 評価次第で、期間はどんどん前倒し（半年〜1年以内での昇格等）していきます。