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正社員
株式会社JERA

F2665_需給システム構築のプログラムマネジャー/国内最大手の発電会社 PMO

国内約130の火力発電機に関わる電力需給システムの構築に向け、市場制度動向の把握や業務・システム要件の検討、複数プロジェクトを統括するプログラムマネジメント（全体設計、進行管理等）を担います。

月給340,000円～750,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日その他（夏季休暇は入社日により変動あり）有給休暇：（入社時に初年度最大20日(入社月で按分)）

勤務地

株式会社JERA

東京都千代田区内幸町2丁目2番3号　日比谷国際ビル9階

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東日本支社所在地：東京都千代田区内幸町2丁目2番3号日比谷国際ビル9階最寄駅：都営地下鉄都営三田線内幸町駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■国内最大手・世界最大級の発電会社 ■国内電力量の約3分の1を供給する社会的影響力の大きさ ■未経験から市場制度や高度なPMスキルを習得できる万全の教育体制 ■フルフレックスや在宅勤務を柔軟に活用可能

企業名株式会社ＪＥＲＡ求人名 F2665_需給システム構築のプログラムマネジャー／国内最大手の発電会社仕事の内容国内約130の火力発電機に関わる電力需給システムの構築に向け、市場制度動向の把握や業務・システム要件の検討、複数プロジェクトを統括するプログラムマネジメント（全体設計、進行管理等）を担います。【詳細】・電力市場制度対応による業務およびシステムへの影響整理・システム/ツール要件の検討と各プロジェクトへの連携・ステークホルダーとの連携、ワーキンググループのファシリテーション・複数プロジェクトを束ねたプログラムマネジメント・業務プロセスの改善やチェンジマネジメント【魅力】常務執行役員と頻繁に連携する社内最重要プロジェクト。日本の電力安定供給を支えるやりがいがあります。募集職種 F2665_需給システム構築のプログラムマネジャー／国内最大手の発電会社

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■大規模システム開発における要件定義、PM/PMO、またはBPR（業務改革）の経験■業務分析およびプロセス改善の知識■プロジェクト/プログラムマネジメント【歓迎】■電力業界法令、電力需給運用、市場制度の理解 ■需給システム開発の経験【未経験でも安心の教育体制】入社後は電力業界の知識や関連技術の習得機会を多数設けており、キャッチアップ可能です。組織にはスペシャリストや外部コンサルタントが多数在籍。多種多様で高度なスキルを持ったメンバーと協働しながら、ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感を持って挑戦できます。学歴・資格学歴：大学院大学高専高校語学力：資格：

仕事の特徴

在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給340,000円～750,000円想定年収 700万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥340,000～￥750,000 基本給￥340,000～￥750,000を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇) 制度備考：カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰等（各種支給条件あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報需給基盤部需給基盤総括ユニット ※中途入社者や外部コンサルが多数在籍する、多様で高度なスキルが集まる組織です。

その他

備考 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：業務の必要により当社拠点へ配転・転勤・出向等の可能性あり ■配属ユニットの業務内容（例）・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉／・JERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理／・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携／・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応／・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション／・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理／・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築等採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■電気事業 ■ガス事業 ■熱供給事業 ■エネルギー資源の開発、採掘、加工、売買および輸送など設立：2015年04月代表者：代表取締役社長ＣＥＯ兼ＣＯＯ奥田久栄従業員数：5,838人資本金：100,000百万円株式公開：非公開主な株主：東京電力フュエル&パワー株式会社 50.0％中部電力株式会社 50.0％本社所在地：〒103-0027 東京都中央区日本橋２丁目５番１号本社以外の事業所：■拠点：東日本支社、西日本支社 ■発電所：新潟、福島、茨城、千葉、神奈川、東京、愛知、三重関連会社：■国内：22社、海外：7社決算情報：決算期2023/03 売上高4,737,800百万円経常利益165,565百万円決算期2024/03 売上高3,710,727百万円経常利益461,302百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（Web GAB(能力・適性)）採用人数：4名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。