• 正社員

リキューブ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅【会社紹介】 「リチウム再資源化」で世界の脱炭素に挑む、大学発ベンチャー 株式会社リキューブは、弘前大学発のディープテックスタートアップ。 EVや蓄電池に不可欠な“リチウム”を再資源化し、 国内で精製・供給できる仕組みを 独自の電気透析（ED）技術で実現しようとしています。 現在は、パイロットプラントから商用プラントへのスケールアップ段階。 次世代のエネルギーインフラを支える、日本に前例のない製造拠点をあなたの手で立ち上げてください。 社員の給与水準は毎年見直し！ 2026年度より、当社では継続的な 給与アップを目指し、平均給与を 前年より3%以上引き上げる計画を 公表しています。 給与への還元もしっかり行い、 頑張りを正当に評価します！ ✅【このポジションの魅力】 ◇ 月給84万〜117万円の高収入◎ ◇工場立ち上げメンバーとして裁量◎ ◇スタートアップ×製造業というレアフィールド ◇リモート中心（月4回出張）でワークライフバランスも◎ ◇経営陣とダイレクトに意見交換できる風通しの良さ ✅【仕事内容】 〜事業の根幹を担う、コアメンバーとして〜 東京・神奈川近郊に新設予定のリチウムポリッシングプラント （2026年稼働予定）にて、製造ライン全体の立ち上げと 運用マネジメントをお任せします。 ◇製造設備の設計、立ち上げ、運用体制の構築 ◇電気透析ユニットの導入、スケールアップの推進 ◇安全・品質・環境管理（EHS/QMS）の体制構築 ◇製造現場スタッフのマネジメント、採用支援 ◇複数プラント展開を見据えた標準化・知見蓄積 「整った工場を管理する」ではなく、 「必要なものを自ら設計・構築し、現場を作り上げていく」 そんな圧倒的に実践的かつ戦略的なポジションです。 ✅【働く環境】 ◇勤務地：東京・神奈川エリア（工場建設予定地） ◇工場完成まで：在宅勤務メイン（月4回 弘前大学での打ち合わせ） ◇リモートと現地のハイブリッドな働き方 ◇立ち上げメンバーならではの裁量の大きさ ◇年齢・肩書関係なく意見を歓迎するカルチャー ◇大学・研究機関との連携もあり、常に知の最前線に立てる ✅【こんな方を歓迎します】 ◇化学プラントや素材系の製造マネジメント経験がある方 ◇スケールアップや工程改善にやりがいを感じる方 ◇スタートアップや新拠点立ち上げにワクワクできる方 ◇自分の意志で“現場を創っていく”醍醐味を味わいたい方 ✅【このポジションで得られるもの】 ◇“ゼロ→イチ”をつくるリーダーシップ ◇製造現場の全体最適と仕組み化の実践力 ◇キャリアのラストピースとしてふさわしい挑戦と裁量 ◇次世代エネルギー社会に貢献するという大きな社会的意義 ✅採用担当者からひとこと 「最後にもう一花咲かせたい」 「大手での経験を活かしつつ、もっと手触りのある仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひ飛び込んでほしいポジションです。 “決まったレールの上”ではなく、“誰も歩いたことのない道”をつくる仕事。 その一歩を、私たちと共に踏み出しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 弘前駅から2.5ｋｍ（バスで約20分、徒歩約30分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間 ―――――――――――― ✅ 9:00～18:00（休憩時間1時間） ✅ 固定残業45時間含む（超過分別途支給）

給与

年俸8,000,000円～12,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1200万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年俸には固定残業代も含まれます（月45時間/17万3421円～26万869円） ・賞与はストックオプションにて支給 ・OKR（個別目標設定）に基づく半期評価（AからD評価） ・評価に基づき半年に１回給与改定 ・年間3%を目安としたベースアップ

休日休暇

休日休暇 ●土日祝休み ●その他会社が定める休日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（会社の規定による）