• 正社員

岩谷化学工業株式会社　滋賀工場

職種/仕事内容

仕事内容 ＜次の世代の管理業務を担う人材を育成するための求人です＞ 廃油・廃酸・廃アルカリなどの企業から排出される廃棄物や副産物等を回収し重油代替燃料や助燃材などに再生することで、ゼロエミッション（廃棄物ゼロ）を実現するための事業を行っています。 生産系正社員は、日々入荷する入荷物をより効率的にリサイクルするために、入荷物の性状や入荷形態などに合わせて、分別・運搬・保管を行う入荷管理業務、効率的に再生燃料を生産するための生産管理業務、安全操業のための業務改善検討や緊急対応訓練、日々のスキルアップのための教育訓練などを行っていただきます。 岩谷化学工業株式会社では、定常的な作業内容をすべて作業手順書として文書化し、安全操業のための業務改善検討や緊急対応訓練、その他の教育訓練等を日常的に行うことで、常に安心で安全な職場づくりを進めています。 《今回の採用では、経験値を一切問いません。》 学校を卒業したばかりの方 or まったく異業種からの転職も大歓迎！業務に必要なことは、”仕事”として業務の中で学んでいただけます。“これから手に職をつけて新しい仕事に取り組みたい”“安定経営の企業で、安心の生活を手に入れたい” といったあなたの想いを岩谷化学工業株式会社で実現していただければと考えています。 今回の募集は、これから多くの経験を積んでいただき、将来は岩谷化学工業の中核となる社員となっていただくための人材の募集です。今いる私たちが築きあげた伝統とノウハウを引き継ぎ、10年・20年後の当社を引っ張っていく、そのような意欲のある方と出会いたいと考えています。 誰でも入社したては右も左もわからないことばかりです。チャレンジしてみませんか？ ※滋賀甲南工場、大阪本社、神戸工場への転勤の可能性があります。 未経験／正社員就業が初めて／第二新卒の方も大歓迎！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ野洲駅からバスで20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・業務の都合により一部シフト制がありますが、基本的には（１）です。 勤務の経験を積んでいただき、仕事が任せられると判断されるまでは、ほかの時間帯のシフト勤務に従事することはありません。 (1)8：30～17：00 (2)7：00～15：30 (3)15：00～23：30 ※休憩時間60分 ◆時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 ※突発的な緊急対応等が発生した場合、 １ヶ月60時間（年６回）、年360時間まで延長。 ※業務の都合により月に２回程度シフト勤務となる場合があります。 ◆転勤の可能性あり 転勤範囲（神戸工場、滋賀甲南工場、大阪本社）

給与

月給203,900円～264,400円 給与詳細 基本給：月給 20万3900円 〜 26万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤交通費に関して＞車通勤を許可された社員には車の燃料代とは別に、車両維持費（会社にきて仕事をするために自家用車を使っていただくという理由から）を加算支給します。 ・技能手当に関して＞リフトや危険物取扱者などの業務に利用する資格・免許については規定により技能手当を支給します。 ・扶養手当に関して＞健康保険上の扶養家族の人数に応じて規定により手当を支給します。 【給与例】 給与例 ・22歳／年齢給127,500円＋能力給76,400円＋手当類 ・23歳／年齢給130,500円＋能力給77,700円以上＋手当類 ・24歳／年齢給132,500円＋能力給79,000円以上＋手当類 ・25歳／年齢給134,500円＋能力給80,300円以上＋手当類 ・26歳／年齢給136,500円＋能力給81,600円以上＋手当類 ・27歳／年齢給138,500円＋能力給82,900円以上＋手当類 ・28歳／年齢給139,500円＋能力給84,200円以上＋手当類 ・29歳／年齢給140,500円＋能力給85,500円以上＋手当類 ・業種によらず、それまでの職歴を考慮して、能力給は上乗せします。

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（土曜日・日曜日・祝日） ただし、出荷の都合により土曜日出勤した場合は、別途代休を支給（基本的には翌月曜日） ◆年間休日数125日 ◆盆休み（8/13～8/16）、年末年始（12/30～1/4）、6月～10月の間で4日間（7/7が土日祝の場合は3日間） ◆療養有給休暇制度 失効した有給休暇については積み立てでき、長期の療養を必要とする際に優先的に使える制度があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 ■賞与年2回（2023年実績 合計4.95か月） ■通勤手当/実費支給（上限なし） ■有給休暇、療養有給休暇制度あり（失効分の有給休暇を積み立てする制度） ■定年60歳、再雇用制度（65歳まで） ■退職金制度あり（勤続３年以上） ■労働組合あり（加入必須）