• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！無理なく働ける環境です！ ・未経験歓迎！丁寧な研修制度が整っています！ ・年間休日112日！プライベートとの両立も◎ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・正社員登用制度あり！頑張りをしっかり評価！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査 など 【具体的には】 お客様が介護保険を活用してサービスを利用する際の窓口役としてご活躍いただきます！ ご自宅や施設を訪問し、サービス利用状況を確認！ ご家族や関係事業所との連携を通じて、より良いケアの提供をサポート！ 受け持ち件数は30件程度を予定！プラン数に応じた手当も支給します！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様に電話、訪問日程の調整 10:00 訪問・サービス状況のヒアリング 11:30 帰社、事業所にサービス内容の変更依頼 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社、議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 多職種連携でチームワーク抜群！ 経験豊富なケアマネジャーと協力しながらスキルアップできます！ 在宅サービスに強みを持つセントケアグループならではの研修体制で、知識も広がります！ 未経験スタートの方も安心して成長できる環境です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員