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加森観光　札幌本社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 総務部責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に部門全体の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織運営をリードしていただきます。 ・採用業務および採用計画の立案 ・労務管理（面談対応、法改正・労基署対応など） ・人事評価の管理および制度運用、改善 ・給与設定、人事考課の運用 ・社内制度の企画整備 ・総務業務全般の管理 ・部下（7名）のマネジメント育成 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・総務（労務・人事・採用・制度設計）の実務経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・人材育成の経験 ・数値分析、管理が得意な方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） ＜歓迎条件＞ ・観光業界や多拠点企業での経験 ・人事制度の構築・見直し経験 ・複数部門を横断した管理業務経験 ・観光業、ホテル業、サービス業での勤務経験 【このような方にお願いしたい】 豊富な経験と高い視座を持ち、管理部門の中核として当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 ・管理部門での豊富な実務経験をお持ちの方 ・管理職として組織運営、人材育成の経験をお持ちの方 ・主体的に改善や新たな取り組みを推進できる方 ・高いコミュニケーション力、折衝力をお持ちの方 ・コンプライアンス意識が高く、守秘義務を徹底できる方 【この求人の特徴】 北海道最大級のリゾート運営企業を支える本社総務部にて、マネージャー（課長待遇）として組織運営の中核を担っていただきます。 総務・人事・労務をはじめとする管理業務を統括し、経営基盤を支える重要なポジションです。 世代交代と変革が進む今、これまで培ったマネジメント経験を活かし、組織改革や業務改善を推進していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で連携しながら、高い裁量を持って会社づくりに携わることができます。 【加森観光について】 ルスツリゾートを中核に、ホテル・スキー場・遊園地・水族館など多彩な観光事業を全国で展開する総合リゾート企業です。 独創性と高い収益力を強みに、安定した経営基盤のもと持続的な成長を続けています。 現在はアジアを中心としたグローバル展開を加速しており、さらなる事業拡大と企業価値向上に取り組んでいます。 本ポジションは、そうした成長を支える本社管理部門の中核を担う重要な役割です。 経営に近い視点で会社運営に関わりながら、組織づくりや業務改善を推進できる環境があります。 また、グループ施設優待利用（遊園地・スキー場無料、ゴルフ場割引など）といった、観光業ならではの福利厚生も充実しています。