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正社員
日産トレーデイング株式会社

【人事課長】人財開発・タレントマネジメント/在宅勤務可能/フルフレックス制有組織開発/リテンション人事

■経営戦略の実現に向け、人財開発チームを率い、タレントマネジメント、次世代リーダー育成、データ活用による人事施策を推進。人材の最適配置と能力最大化を通じ、組織の持続的成長を支えていただきます。

月給800,000円～1,108,333円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜夏季10日年末年始10日その他（GW10日程度）有給休暇：（初年度17日(※付与日数は入社月により変動)）

勤務地

日産トレーデイング株式会社

神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1　BELISTAタワー東戸塚

日産トレーデイング株式会社

予定勤務地神奈川県横浜市戸塚区勤務地勤務地① 事業所名：本社（東戸塚）所在地：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚（JR湘南新宿ライン東戸塚駅徒歩3分）最寄駅：JR 横須賀線東戸塚駅徒歩3分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：（就業場所変更の範囲）本社および全国の支社、営業所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■1978年設立。自動車関連の部品/原材料/設備機械、及び完成車両のサプライチェーンとトレーデイングを担う専門商社 ■新しい技術に挑戦し続ける自動車業界では、様々な分野で多くの人材を必要としています。

企業名日産トレーデイング株式会社求人名【人事課長】人財開発・タレントマネジメント/在宅勤務可能/フルフレックス制有仕事の内容 ■経営戦略の実現に向け、人財開発チームを率い、タレントマネジメント、次世代リーダー育成、データ活用による人事施策を推進。人材の最適配置と能力最大化を通じ、組織の持続的成長を支えていただきます。【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理募集職種【人事課長】人財開発・タレントマネジメント/在宅勤務可能/フルフレックス制有

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験（5年以上目安） ■マネジメント経験：課長相当職、またはチームリーダーとして複数の部下を育成・管理した経験 ■高いコミュニケーション能力：経営陣との合意形成や、各現場部門のニーズを汲み取る調整力【歓迎】■データリテラシー：統計手法やツールを用いた、エビデンスに基づく人事施策の提案経験 ■戦略的思考：単発の施策ではなく、経営目標から逆算して「人の流れ」をデザインできる能力 ■TOEIC600以上の英語力学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK

給与/待遇

月給800,000円～1,108,333円想定年収 960万円～1,330万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥800,000～￥1,108,333 基本給￥800,000～￥1,108,333を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【制度】・フレックスタイム制（コアタイムなし、5時～22時）・在宅勤務制度（週1回）・社員転勤時社宅制度・財形貯蓄制度他【退職金制度】有（企業型確定拠出年金）【福利厚生】・ベネフィット・ステーション加入（ホテル・レジャー・グルメ割引）・インフルエンザ予防接種・人間ドック受診補助・日産グループ福利厚生各種他【研修制度】・階層別研修・キャリアデザイン研修・e-learning・TOEIC IPテスト（オンライン）受験料補助他

職場環境・雰囲気

配属先情報経営管理本部人事グループ人財開発チーム

その他

備考 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) ■有休取得情報（2025年度実績）・平均取得日数：19.5日 ■平均勤続年数 12.6年（2025年度） ■祝日は出勤日設定ですが、有給取得される社員がほとんどです。【勤務地・勤務形態について】 ※将来的にジョブローテーションをした場合は転勤可能性有（国内外） ※入社後に「日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社他」へ出向可能性あり採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：◆自動車部品とその原材料・資材の輸入を目的とした日産自動車の全額出資子会社。 ◆日産自動車とその関連会社のものづくりや販売を専門商社の立場でサポート。取扱う製品は自動車本体、部品、機械等と多岐に渡ります。その量は総合商社並です。設立：1978年04月代表者：代表取締役社長石井毅従業員数：1,400人平均年齢：43.0歳資本金：320百万円株式公開：非公開本社所在地：〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町９１－１ＢＥＬＩＳＴＡタワー東戸塚本社以外の事業所：◆九州営業所 ◆栃木営業所 ◆冨士営業所など関連会社：■日産トレーデインググループ：10ヶ国、33拠点 ■日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社 ■株式会社九州鉄鋼センター ■海外現地法人その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■1978年日産自動車の全額出資子会社として設立。自動車関連の部品、原材料、設備機械、及び完成車両のサプライチェーンとトレーデイングを担う専門商社です。 ■取り扱う品目ごとに大きく4つの部門があります。【部品】日産グループの自動車生産活動に不可欠な自動車部品を国内外から調達し、日産自動車及びサプライヤーにタイムリーに供給。【マテリアル】日産自動車の国内・海外工場及び部品メーカー向けの鉄鋼、非鉄金属、化学品などを各原材料メーカーより調達、供給を通じて日産自動車の国内及び海外生産拡大に寄与しています。【機械】自動車生産に関連する機械・設備を幅広く輸出入するとともに、その販売拡大を図っています。【自動車】世界数十カ国へ日産車を輸出しています。【経営管理本部】企業の”戦力策定”における「お金の管理」や「人の管理」「情報の管理」を行う組織全体に関わる重要な業務を行っています。 ■新しい技術に挑戦し続ける自動車業界では、様々な分野で多くの人材を必要とし続けています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（Web適性テスト）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。