• 正社員

株式会社もりた家 ベイシア行田店内

職種/仕事内容

仕事内容 日本には貴金属・ブランドの買取店はどれだけのリユース店舗があるか知っていますか？？ およそ56,000店舗以上、もっとあるはずです。 給与が過度に高い同業企業は当然、そうなる理由があり、私から見るとあのやり方は、長く続けられる業務姿勢ではない事が明らかだと思っています。 私は大手FCの良くない部分を目の当たりにし、退職し現在の（株）もりた家を作っています。 当社の特徴は、私がある程度、どのようにしたら集客が可能で、どういったマインドで接客対応をすれば、適正な店舗運営が出来るという基礎から応用までの型を持っています。それを社長直轄でまずは体現していただける方を、募集しています。 5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に今後どんどん進んでいきます。 本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方のみの応募をお待ちしております。（代表取締役／森田） 【具体的には】 バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取やお客様商談をお任せします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 - ★リユース業界が高成長を続けている理由 - 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 《柔軟な買取価格で、お客様との信頼関係を作れる》 当社店舗では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様にとって思い入れのある品にはそれにふさわしい価格を提示しています。お客様としっかりコミュニケーションをとってその商品に込められた想いや背景を知ることで「また来ますね」「お友達を紹介します」など、リピーター獲得や売上拡大につながっていきます！ 《3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK》 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。 【募集背景】 リユース品市場の拡大を背景に、2021年末に1店舗目、2024年5月に2店舗目、2025年8月に3店舗目をオープンした当社。年間売上数億円と好調の波に乗っています。今後の新店舗展開も視野に入れ、将来の管理職・幹部候補を目指してくださる方を募集します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「行田駅」より車で9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：10:00～20:00（休憩60分） 【残業について】 月平均5時間以内で、ほとんど発生しません。

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上、決定します 月給35万円+インセンティブ＋賞与（業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収650万円／月給40万円+インセンティブ+賞与（業績による）／トレーナー ■年収500万円／月給35万円+インセンティブ+賞与（業績による）／現場プレイヤー（経験者）

休日休暇

休日休暇 《年間休日120日、有給の完全消化もOK》 【休日】 シフト制（月9～11日休み）★3～4連休取得可 【休暇】 ■年末年始休暇（5日間） ■年次有給休暇★完全消化OK ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★家族向けの誕生日休暇など、新しい福利厚生も検討中です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■賞与あり（業績による） ■インセンティブ制度 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■資格手当 ■役職手当 ■入社前健康診断 ■定期健康診断（年1回） ■ノートPC貸与 ■駐車場無料 ■社用車完備 （運転に問題がないことが使用の条件です） ■店舗内禁煙 ＼充実した住宅&生活支援制度／ ■引越し補助 ■赴任手当（月3万円）※店舗近くに転居した社員に支給 ■社宅制度（家賃会社負担）※行方勤務の場合 【もっと知りたい！会社の素顔】 《大手買取店勤務経験から得たノウハウ》 単に、お客様が持ってこられた商品を買取するだけが仕事ではなく、“人を見る”ことで最適な提示ができます。 接客にて“人を見る”ことができるようになると、将来的にチームや組織を持っても、相手の感情や行動が理解できるようになっていきます。そのため、こうした人の気持ちや行動に興味を持っていただける方や、一人前の大人になりたいと思っている方を歓迎いたします。 また、買取価格の決め方は、当社独自の基準で、あまりキッチリとは決めていません。当社の利益だけを追求するのではなく、お客様にとっても納得感がある査定をすることで、自然にリピートにつながる接客を心がけています！ 《4店舗目の出店も視野に！コアメンバーとして活躍しませんか》 前職での経験を活かして独立してから約3年半で売上も好調に推移。まだまだリユース市場は拡大すると確かな手ごたえを感じています。既に4店舗の出店も視野に入れていますが、新規出店ではエリアや立地などを考慮しており、今後も順調に成長し続けられると考え、今回複数名の積極採用を行なうことになりました。 まだ社員数は少ないので、希望により店長や管理職へのキャリアアップもできますし、会社のコアメンバーとして長くご活躍いただきたいと思っています。利益はできるだけ社員に還元していく方針なので、「キャリアを重ねながら着実に収入を増やしていきたい」という方にもピッタリです！ 《取材担当者より》 「茨城でリユースショップの経営が成り立つのか？」と最初は疑問を持っていたのだが、それは良い意味で覆された。代表・森田氏によると、近隣にライバル店があっても充分に成り立つほどの来客があるのだとか。というのも、『売るナビ』は路面店ではなく、スーパーなど商業施設内に出店するという方針で、買い物帰りにふらっと立ち寄るお客様も多いのだとか。 元々「自分の利益ばかり考えるのではなく、お客様にとってもよい買取をしたい」という森田氏。会社の利益もできるだけ社員に還元する方針で、売上が一定額に達するとインセンティブを支給するのだとか。昨年も最高で月30万円のインセンティブが支給されたというのだから、社員の方にとっては大きなやりがいにつながりそうだ。キャリアアップの機会も豊富なもりた家で、ぜひあなたにも理想的なキャリアを築くチャンスをつかんでいただきたい。