• 正社員

八田経編株式会社　本社工場

職種/仕事内容

仕事内容 【実はあなたの使っている“あの製品”も、八田の経編（たてあみ）かもしれません。】 信頼される「品質」「技術」「感性」を大切にしながら、スーツや学生服などの衣料製品やオリンピック選手向けのシューズ材など、幅広いニット生地の開発・製造・販売を手掛けてきた当社。 “経編”の無限の可能性を信じ、今までにないアイデアやお客様のニーズを捉えた、ハイクオリティなニット素材を製造しています。 現在、業績は右肩上がりで成長中。1949年の創業以来培ってきた経験と技術、トレンドの1歩先を行く広い視野を持ち、今後も経編の新しい価値を提供していきます。 今回は、当社の最前線である製造部門にて一緒に働く新しいメンバーを募集！ 安定企業で、ものづくりを楽しみながら成長しませんか？ 【具体的には】 ・整経機械の操作・点検 ・品質チェック ・データ管理 など 整経機械にて、多種多様な糸をビーム（大型の糸巻き）へ均一に巻き取る、生地製造の品質を左右する重要な準備工程です！ 自分が携わった生地が、誰かの日常を支える商品となる。そんな“誇れるものづくり”に関わることができる、やりがいあるポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に仕事をしながら、基本的な知識や仕事の流れを覚えていきます！ 分からないことがあっても、その場ですぐに先輩社員へ聞ける環境なので、未経験の方でもご安心ください◎ 気さくで温かいメンバーばかりなので、困ったときはいつでも頼ってくださいね。 【福利厚生も充実しています！】 社員の健康と日々の生活をしっかりサポートできるよう、食事補助制度あり！（3分の1を負担） さらに、自社製品の購入補助制度もご用意しております。お得に当社の商品を購入できるため、社員にも大好評です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「鯖江駅」より車で8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 （1）06:00～14:45（休憩60分） （2）13:30～22:00（休憩45分） ※（1）（2）の週替わり交替制となります。 ※実働時間は7時間45分です。また、上記以外で就業時間中に10分間の小休憩あり。 ※残業は月1時間程度です。 ◆3交替制をご希望の方は、お気軽にご相談ください！ （1）21:45～06:15（休憩45分） （2）13:30～22:00（休憩45分） （3）06:00～14:45（休憩60分）

給与

月給188,200円～233,200円 給与詳細 基本給：月給 18万8200円 〜 23万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記は奨励手当（4400円／月）と交替手当（8800円／月）が含まれています。 ※奨励手当、交替手当の金額は22日分で計算しています。超過分は別途支給します。 【昇給】 あり（前年度実績：5000円～1万5000円／月） 【賞与】 年2回（前年度実績：2.4ヶ月分） 【諸手当】 ・交通費支給（上限2万円／月） ・家族手当（1人目：4000円、2人目から3000円ずつ／月） ・職務手当（5000円～／月） 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社3年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回） 350万円／入社2年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回） 300万円／入社1年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回）

休日休暇

休日休暇 【休日】 日曜と隔週土曜、その他”個別休※” ※毎月1日間、希望日優先で取得できる休日。 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇・時間有給制度あり ・産前休暇（取得実績あり） ・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ＼仕事もプライベートも充実できます！／ 有給が取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 暇 また、育児時短勤務制度もあり、子育てと両立しながら活躍しているスタッフも在籍中。 趣味や家族との時間も大切にできるため、無理なく長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（前年度実績：5000円～1万5000円／月） ・賞与年2回（前年度実績：2.4ヶ月分） ・交通費支給（上限2万円／月） ※徒歩通勤でも支給しています！ ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・再雇用制度（上限年齢65歳） ・制服貸与 ・研修あり ・U・Iターン歓迎 ・資格取得支援制度（資格取得費用を全額会社負担） ・車、バイク通勤OK（駐車場完備） ・ヘルスサポート制度（健診補助・インフルエンザ全額会社負担） ・食事補助制度あり（昼・夜弁当の3分の1を会社負担） ・自社製品購入補助制度