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株式会社PKSHA　Infinity

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、その他情報システム、情報システム ――経営直下で「攻めのインフラ」を描く。 クラウドで市場価値を上げる環境です。 💡この求人の特徴！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CEO・CAO直下でクラウド、 ネットワーク最適化を担う社内SE ・年収470万〜740万 遠方からの転職は転居費用補助あり ・博多駅徒歩3分！ フレックス制で残業も月20h以内 ・【必須】インフラ経験3年程度の方 【募集内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業成長を支える「止まらない・速い・安全な」IT基盤の構築・運用を担っていただきます。 AWSなどのクラウド環境からオフィスネットワークまで、 技術的な側面からインフラの最適化をリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・クラウドインフラの構築・運用 － AWS / Azure 環境の構成管理、リソース最適化 － サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） － IaC（Terraform等）による構成管理・定型業務の自動化 ・SaaS管理・ID基盤の運用 － Microsoft 365 / Google Workspace の管理者運用・統合 － ID管理（IdP）の設定・運用、ゼロトラスト構成の推進 ・ネットワーク・通信環境の整備 － 社内ネットワーク（VPN・Wi-Fi・LAN）の構築・監視・保守 － リモートワーク環境における通信安定化の施策実行 ※ データセンターでの夜間作業もあります ・技術的セキュリティ対策の実行 － ファイアウォール、ID管理（IdP）の設定・運用 － 不正アクセス検知時のログ解析・一次対応 － 親会社IT部門と連携したネットワークポリシーの適用 ■使用ツール・環境 Slack / Notion / ClickUp / Google Workspace / Microsoft 365 / AWS / Azure / Keeper / Lanscope ほか ■期待する役割 技術的な知見を活かし、経営陣やリーダーが描く戦略を 「実際のシステム・インフラ」として実装・安定稼働させる、 技術スペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■配属部署・チーム構成 Corporate Div. / CIS Team（Div.全体13名・平均年齢38.5歳(7/31時点)） 上記部署は「CIS Team / Corporate Team」の2チームに分かれています。 「CIS Team」はCEO・CAOの元、情報システム2名・ インフラネットワークエンジニア1名の合計3名・平均年齢43.7歳の構成です。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■モダンな技術で「最強のインフラ」を描く裁量権 AWS / Azure などのパブリッククラウド活用に加え、 ゼロトラストネットワーク（IdP/SASE等）の構築など、 最新のトレンドを取り入れた技術選定が可能です。 「どう作るか」の裁量が大きく、自らの設計思想をインフラに反映できます。 ■グループ最高水準のセキュリティ × ベンチャーの機動力 親会社（PKSHAグループ）の高度なセキュリティポリシーを噛み砕き、 ベンチャーのスピードを殺さない「実用的かつ堅牢なアーキテクチャ」へと落とし込む──。 この高度なバランス感覚が求められる経験は、インフラエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ■経営直下の「テックリード」として活躍 経営陣と直接対話しながら、コスト・リスク・パフォーマンスの最適解を導き出します。 単なるサーバーのお守り役ではなく、「事業を止まらないように支え、加速させるための技術責任者」として、 組織課題を技術の力で解決するダイナミックな活躍を期待しています。 【転居支援制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠隔地からのご入社の場合、転居費用の支援制度をご用意しています。 支援内容は、ご経験・スキル・居住地等を含めた総合的な評価に基づき、 オファー時に個別に相談・提示いたします。 勤務地である福岡への移住を前向きにご検討いただける方を歓迎します。 【オフィスの雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この成長を支えるため、全社の生産性を支えるIT基盤の高度化が急務となっています。 グループ最高水準のガバナンスと、事業急成長を支えるスピードを両立させるため、 クラウド・NW技術で最適解を導き出す技術リーダーを求めています。 技術選定の裁量を持ち、経営直下で「攻めのインフラ」を設計・実装できる環境で、 エンジニアとしての市場価値を飛躍させてください。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PKSHA Infinityは、 「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用した自社SaaSの開発・提供を行っています。 主力プロダクト『YOMEL』は、 独自の音声認識エンジン『Olaris』と LLMを融合させたAI議事録サービスです。 ■事業実績 ・累計導入社数：2,000社突破 ・月間利用実績：20万件以上の会議で活用 ・売上成長率：2期連続で前年比300%成長 多くの企業の業務効率化を支援していますが、 私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。