• 正社員

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 メンテナンス（発電機） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス、定期点検等の業務をご担当いただきます。 《具体的には》 基本的には弊社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・1件あたりの作業期間 内容によって異なりますが、最長2週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア 全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 《取扱製品》 ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ※非常用発電機 色々な施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） ※残業月平均20時間程度 ※所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

給与

月給202,000円以上 給与 想定年収：450万円～650万円 月給：20.2万円～32.5万円 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（5.0ヶ月分） ※残業手当あり ※試用期間3ヶ月（待遇変動有り）※家族手当・住宅手当が支給対象外です。

休日休暇

休日・休暇 年間休日127日 完全週休2日制（休日は土日祝日）※土日出勤の場合は、代休を取得可 夏期休暇（5日・取得日選択制） 年末年始休暇（会社カレンダーに従う） 有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：扶養家族人数にて加算 1人8000円、2・3人目2000円、4人目1000円 住宅手当：独身：5000円、家族帯同：10000円 資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など 寮社宅 退職金制度 定年：60歳 食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入 インフルエンザワクチン：年1回2,000円

その他

備考 《フォロー体制》 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 《組織構成》 20～30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。 《働き方》 ・残業月平均20時間 ・出張対応も長くても2～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制 年間休日127日と働き易い環境となります。 《教育制度・資格補助》 ・OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング ・階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給） 等