• 正社員

特別養護老人ホーム ケアハウス泉崎

仕事内容

仕事内容 「ケアマネなのに、今日も介護に入る。」 そんな毎日になっていませんか。 朝は申し送り。 人が足りなければ現場へ。 気づけばケアプランは後回し。 相談業務も家族対応も残業で。 本当は利用者さまと向き合うために資格を取ったのに、 いつの間にか"何でも屋"になっている。 そんな働き方に、 少し疲れてしまった方へ。 私たちがお願いしたいのは、 介護職ではありません。 ケアマネジャーとしての仕事です。 利用者さまの想いを聞くこと。 ご家族と話すこと。 ケアプランを考えること。 医療・介護・地域をつなぐこと。 あなたにしかできない仕事に、 しっかり時間を使ってほしい。 だから当施設では、 慢性的な人手不足を理由に 介護現場へ入っていただくことはありません。 ケアマネには、 ケアマネの仕事を。 その考え方を、何より大切にしています。 ――――――――――――――――― 【この施設について】 特別養護老人ホーム ケアハウス泉崎は、 入所50名・ショートステイ10名の介護施設です。 利用者さまだけではなく、 働く職員も安心できる環境づくりを大切にしています。 相談業務やケアプラン作成、 サービス担当者会議、 関係機関との連携。 経験を積んできたケアマネだからこそ、 本来の専門性を発揮できる体制があります。 もちろん、 土日祝休み。 年間休日112日。 希望休制度あり。 賞与は前年実績3.8ヶ月分。 退職金制度や福利厚生クラブ（Sowel Club）への加入など、 将来を見据えて安心して働ける環境も整えています。 転職は勇気がいるものです。 だからこそ、 まずは職場を見に来るだけでも構いません。 「ここなら、もう一度頑張れるかもしれない。」 そう思っていただけたら嬉しいです。 【主な仕事内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイをご利用される方のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成・見直し ・利用者さま、ご家族との相談対応 ・入所・退所に関する各種手続き ・サービス担当者会議の実施 ・関係機関との連絡・調整 ・各種書類・記録の作成 ※施設利用者約50名 ※ショートステイ約10名 ※介護現場での業務はありません 「経験を活かしたい。」 「利用者さまと向き合う時間を取り戻したい。」 「ケアマネとして、もう一度誇りを持って働きたい。」 そんな方に選ばれている職場です。 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ■土日祝休み ■年間休日112日 ■希望休制度あり 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も大切にできる働き方です。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、 利用者さまの人生を支える仕事です。 「ありがとう。」 「あなたに相談してよかった。」 その一言のために、 この仕事を続けてきた方も多いのではないでしょうか。 利用者さまと向き合う時間がある。 じっくり考えられる時間がある。 ケアプランに責任を持てる。 そんな"本来のケアマネの仕事"が、ここにはあります。 【この求人のポイント】 ✅ ケアマネ業務に専念できる ✅ 介護現場業務なし ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日112日 ✅ 賞与前年実績3.8ヶ月 ✅ 希望休制度あり ✅ 経験・ブランク歓迎 ✅ 入社祝い金あり ✅ 職場見学だけでも歓迎