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輝き訪問看護ステーション恩地

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一緒に職場をつくる仲間を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、訪問看護ステーションの オープニングスタッフ募集です。 すでに出来上がった職場に入るのではなく、 これから仲間と一緒に 新しい職場をつくっていくタイミング。 日々の業務の進め方や連携の仕方など、 スタッフ同士で相談しながら、 利用者様にとっても働くスタッフにとっても よりよい環境を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 看護師としてのやりがいも、自分の時間も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】一人ひとりの生活に寄り添える看護 利用者様の体調管理だけでなく、 仕事や日常生活の悩みにも耳を傾けます。 目の前の症状だけではなく、 その人がどんな生活を送りたいのかを考えながら 継続的に関わっていけることが魅力です。 【2】17時退社で、生活リズムを整えやすい 勤務時間は9:00～17:00。 実働7時間で、夜勤はありません。 残業は月平均5時間以内のため、 仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。 家族との時間を大切にしたい方や、 自分の時間も確保しながら働きたい方にも うれしい働き方です。 【3】土日祝休みで、予定を立てやすい 完全週休2日制で、土日祝はお休み。 GW・夏季・年末年始の休暇もあり、 プライベートの予定を立てやすい働き方です。 【4】訪問看護未経験・ブランクOK 必要な資格と普通自動車運転免許があれば、 訪問看護の経験は問いません。 事前研修や オリエンテーションを用意しているほか、 代表は医師。 業務上の疑問や判断に迷うことを 相談できる体制づくりを大切にしています。 病棟やデイサービスなどで培ってきた 看護経験を活かして、 新しい分野に挑戦してみませんか？

仕事内容: ＼2026年11月1日OPEN！／ オープニングスタッフ大募集！ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 そんな看護への想いを、 ここで実現しませんか？ 利用者様の体調を確認するだけでなく、 日々の暮らしや仕事の悩みにも耳を傾け、 その人らしい生活を支える 訪問看護のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事の魅力をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 一人ひとりの生活に寄り添う看護 利用者様と継続的に関わり、 日々の暮らしを支えられる♪ ✅ 土日祝休み＆17時退社 夜勤なし・残業月平均5時間以内 家庭との両立もしやすい♪ ✅ 訪問看護未経験・ブランクOK 事前研修・オリエンテーションあり！ 新しい分野に挑戦できる ✅ 医師である代表に相談できる環境 現場で判断に迷ったときも、 相談できる体制づくり ✅ 11月OPEN！オープニング募集 新しい仲間と一緒に、 これからの職場をつくっていける ✅ 月給29万円～32万円＋賞与年2回 資格や経験を活かしながら、 安定した収入も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな方を支える仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問先は、グループ会社が運営する 就労継続支援A型事業所の利用者様が中心です。 精神・知的・身体に障がいのある方のうち、 日中は事業所で仕事をされている方が 主な対象となります。 例えば…… 「最近、よく眠れていますか？」 「お薬はきちんと飲めていますか？」 「困っていることはありますか？」 そんな会話を通して、 体調の変化や生活上の悩みに気づき、 安心して毎日を過ごせるようサポートします。 病気や症状だけを見るのではなく、 利用者様の気持ちや生活背景も理解しながら、 継続的に関わっていく看護です。 【主な業務】 ・バイタルチェック ・服薬状況の確認、服薬管理 ・睡眠や体調の確認 ・健康状態の観察、健康管理 ・必要に応じた医療処置 ・仕事や日常生活に関する悩みの傾聴 ・ご家族への相談支援 ・主治医、相談支援専門員などとの連携 ・タブレットでの訪問記録の作成 【訪問について】 ・1日4～6件程度 ・1件あたり30～60分程度 利用者様の状態を確認しながら、 一人ひとりに合わせた対応を行います。 なお、利用者様の状態などにより、 必要な医療処置は異なります。 一般的な訪問看護と比べて、 重度の医療処置や終末期看護などは 原則として想定していない環境です。 ※具体的な業務内容や対応範囲は、 面接時にもご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問看護が初めての方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病棟やデイサービスでの経験はあるけれど、 訪問看護は初めて」 「利用者様のお宅に一人で訪問するのは、 少し不安……」 そんな方もご安心ください。 訪問看護では、 利用者様のもとへ 一人で訪問する場面があるからこそ、 仕事の進め方や相談できる環境が大切です。 当ステーションでは、 新しい職場で安心して業務を始められるよう、 事前研修・オリエンテーションを実施します。 また、代表は医師。 現場で判断に迷ったときや、 対応について確認したいことがあるときに、 相談できる体制を大切にしています。 入職後は、業務の流れや利用者様への対応など、 必要なことを一つずつ確認しながら 仕事を覚えていきましょう。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい分野にチャレンジできる環境です。