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株式会社シンコウ電気商会

職種/仕事内容

仕事内容: 20億売上規模かつ右肩上がりの電気というインフラを支える会社にて、 マルチタスクに動いていただくポジションで、事業に関わるあらゆる業務をお任せします。 請求管理・プロセスマネジメントといったようなマネージャー的な調整の役割を担っていただくポジションです。 事業拡大に向けて、臨機応変・柔軟に動いていただく事が求められますが、 事業拡大に向けたスピード感、事業構想などを学べる自己成長感などを感じていただけるお仕事です。 ≪具体的には≫ ・重要顧客やビジネス進行の把握 ・関係各位への伝達事項、進捗管理 ・社長経由での案件把握、請求などの把握と管理、社内経理との連携 ・必要書類等の作成、郵便や宅配など発送物の依頼や手配 ・その他関連する業務 ≪当ポジションのメリット≫ １！　経営者と近いため、経営や事業について学べる！ ２！　社内外問わず様々な方と働ける面白さ！ ３！　残業少なめ、土日祝日休み、賞与あり！ ４！　臨機応変さや頭の回転の速さなどが鍛えられる！

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給350,000円～450,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～650万円 月給：35万円～45万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 ※実績給与、経験やスキル、社内規定を考慮して、最終ご提示させていただきます。 〈補足情報〉 【給与】※初年度 基本給：313,900円 ～ 450,000円 固定残業代：36,100円～を含む／月。月15時間分を含む。 賞与実績：年2回（8月、12月） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：[【年間休日125日】 ◆完全週休二日制（土日）、祝日 ◆有給休暇（10～20日、順法通り） ◆年末年始、GW休暇、夏季休暇 ◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　など ※祝日は特別休暇扱いとなり休暇となります。（有給休暇とは異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、資格手当、産休・育休、健康診断 補足情報：◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（会社規定により全額支給） ◆残業手当（固定残業代制のため、超過分は別途支給） ◆家族手当：会社規定による ◆退職金制度：満3年以上勤務した正社員が対象 ◆定年65歳　※再雇用制度あり（70歳） ◆自社保有及び提携施設使用可（ホテル、レジャー施設など）など他

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接（社長） ↓ 2次面接（社長＋現場） ↓ 内定 ＜補足情報＞ ※2回とも対面面接を予定 ※居住区が遠方や転居をお考えなどありましたら、ご相談くださいませ。 【筆記試験】 無 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間