• 正社員

株式会社ウエダ　阪神流通営業所

仕事内容

アピールポイント: 【ウエダについて】 株式会社ウエダは、1951年に設立され総合物流を多角的に担っているウエダグループの一員です。人々の暮らしを支える食料品の仕分け、在庫管理、出荷作業などの庫内作業の計画を立て、実行、現場で働くスタッフさんたちの管理、モチベーション維持など、マネジメントにも関わっていただきたいと思います。これまでの物流倉庫でのマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です！ ＜こんなメンバーがいます！＞ スタッフ、社員も含め33名！ 女性が7割～8割在籍していて、20代〜幅広い世代が活躍中です！ 社内全体で平均年齢が42歳 20代の方が10％、30代の方が34％、40代の方が30％です！

仕事内容: 「大切な家族に紹介できる職場」 それがうちの強みだし自慢です！ ｂｙ　所長の関さんより（30歳） //////////////////////////////////// 創業70年以上！全国展開の大手物流グループで安心＆安定 ・物流倉庫でのマネジメント経験を活かせる環境！ ・週休2日制！しっかり休めて趣味や家族との時間も過ごせます◎ ・賞与年2回（規定あり）＆昇給あり◎ ・20～30代スタッフが中心に活躍中！ ・結婚祝い金＆出産祝い金あり！ ・所長や課長などへのキャリアアップが可能！ ・休憩室や個人ロッカーあり！ ・面接は1回！WEB面接も選べます♪ ・複数名一緒に採用！入社式や同期との研修で安心スタート◎ //////////////////////////////////// 「スタッフの皆さんと毎日挨拶を交わしながら、一人ひとりの今の状態を把握する。安心して働ける環境を作れるように日々実践しています！」関（31歳／入社約8年） 前職は飲食業界で約4年間ホールスタッフをしていました。その時に母からウエダを紹介されアルバイトとして入社しました。 前職との共通点は「届ける」という部分。飲食店でもウエダでも、お客様やクライアントに何かを届けるという点では一緒なんですよね。また、前職で培った「人と話す」スキルは、今でもクライアントや従業員との関わり方に活かされています！ 正直、大変だった時期もありました。2020年4月、コロナ禍で月100万円の赤字に直面した時。私は営業所長として「従業員の雇用維持」という使命を果たすため、過去最高益を目指すという高い目標を設定しました！遠方への営業応援、新規業務の請負依頼、業務フローの抜本的な見直しなど、逃げずに必要な手を全て打ち続けました。 そこから3年間の努力の末、営業利益は過去最高益の2倍以上を達成することができました！困難から逃げず、情熱を持って高みを目指す姿勢が結果に繋がったのだと思います。 この仕事で大事にしているのは、何よりも「人を大切にすること」。営業所を支えてくださるスタッフの皆さんと毎日挨拶を交わしながら、一人ひとりの表情、声のトーン、歩き方などから心の状態を細やかに察するようにしています。一人ひとりに合わせてモチベーションを高める一言をかけたり、寄り添う言葉をかけたりすることを実践しています。 これから一緒に働く皆さんにも、安心して働ける環境を提供したいと考えています。一人ひとりに寄り添ってまいりますので、一緒に営業所を作っていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食品の仕分け作業管理と現場管理をお任せします！ これまでのマネジメント経験を活かして、管理者としてパート・アルバイトスタッフがスムーズにお仕事できるような環境づくりをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・パート、アルバイトスタッフの管理 ・現場での仕分け作業 ・現場の進捗管理 ・商品管理　など ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出社 ▼当日の流れを確認 ▼全体朝礼 ▼スタッフさんへの指示を出す ▼休憩 ▼オーダーを全て達成したら作業完了 ▼次の日の予定を確認 ▼スケジュール・人員配置などの準備・確認 ▼退社 ＜「こないだのあのドラマ見ました！？」などコミュニケーションも大事な仕事＞ パート、アルバイトのスタッフさんとの関係づくりも仕事の1つ。「〇〇さん昨日のあのテレビ見ました！？」「見たよ〜！面白かったよね！」など仕事のことだけではなく楽しく雑談しながらお仕事していただけると嬉しいです！信頼関係ができてくるとスタッフさんに指示も出しやすくなります！