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Pandora　京都エリア

仕事内容

仕事内容 国内ファンの増加に伴い、店舗数を拡大中！ 世界女性の8割が知っていると言われている、 世界的ブランド外資系企業です✨ 店長補佐、いわば「副店長」として 販売のお手本となり、 お客様に素敵な体験を届けられるチーム作りをお願いします！ ◆実働7.5時間／残業ほぼなし♪ ◆休みは月8日以上！ ◆店舗目標達成でインセンティブ支給 (個人ノルマはありません) ◆福利厚生充実。現場の声を聴いてくれる！ .・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*° ✅以下のいずれかの店舗に配属となります ｜＊JR京都伊勢丹店 ｜＊イオンモールKYOTO店 ｜＊京都マロニエビル店 ※今後も店舗が増える可能性があります！ .・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*°.・*° ✨世界中で愛されるPANDORA ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 1982年にデンマークで誕生し、今や世界最大のジュエリーブランドとなったPANDORA (パンドラ）。 一つひとつのチャームには「意味」や「ストーリー」が込められており、 大切な思い出や“好き”をカタチにできるのが魅力です。 ディズニーやマーベルとの公式コラボアイテム、季節限定アイテムも豊富。 手書きメッセージやイラストの刻印サービスも始まり、国内ファンも急増中! 環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、2026年にダボスで開催された 世界経済フォーラムでは「世界で最も持続可能な100社」のうち2位に選出されています。 ┏ ───────────── ┓ ✨副店長にお任せしたいこと ┗ ───────────── ┛ 店舗運営の要として、感性とスキルの両方を活かせる環境です。 あなたのセンスと行動力で、 店舗をキラキラ輝かせてください✨ ・接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ・マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ・売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ・ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 ✨現場の声で進化する、最高の職場環境 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足」が、最高の接客を作ると信じています。 ★還元 賞与年2回のほか、チーム目標達成でインセンティブ支給もあります。 ちょっと高級なコースディナーに行けたり、 デパコスをいくつかまとめ買いしたり、旅行の足しにできるくらいの金額になることが多めです。 ★改善 年2回の「社員満足度調査」を実施。実際にインセンティブ対象の拡大や研修の見直しが行われるなど、現場の声を大切にしています。 ✨PANDORAでしかできない体験を ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの接客は「ただ売る」だけではありません。 お客様の思いやエピソードを聞きながら、ぴったりのジュエリーをご提案します。 例えば… 「結婚10周年で記念になるものを探している」お客様へ「10」や「花」のチャームをご提案し、喜んでいただいたり。 ある男性スタッフは お子さんとの天体観測の思い出を、「月」のチャームとして身につけています。 「いつか子どもが大きくなったときに、この思い出を一緒に話せるように」 そんな自分の物語を表現できるのがPANDORAの魅力です。 「ご来店は初めてですか？」 「気になるチャームありますか？」 そんなシンプルな声かけから、少しずつ会話をつなぎ、 数千種類以上のチャームから、 “その人だけの組み合わせ”が見つかる瞬間がいちばんのやりがいです。 一緒にPANDORAで、キラキラな日々をはじめませんか？