• 正社員

株式会社エスアールにじゅういち

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、福祉/介護事務、人事事務 次のキャリアは、介護施設の運営本部へ！ ＼ これまでの社会人経験を、次のステージで活かしませんか？ ／ 「今の仕事にも慣れた。でも、このままでいいのだろうか」 「もっと幅広い仕事を経験して、自分の市場価値を高めたい」 「将来を考えると、専門性やマネジメントにつながる経験を積みたい」 そんな想いを持つ方へ。 次のキャリアとして、介護施設の運営を本部から支える仕事に挑戦してみませんか？ ＼ この求人の注目ポイント！ ／ ✅ 事務職の枠を超えたキャリアへ！ 施設運営・人材採用・行政対応・組織管理など、幅広い実務経験が積めます！ ✅ 介護業界未経験OK！ 営業・接客・販売・事務・店舗運営など、異業種で培った経験を活かせます！ ✅ 事業運営を学べるポジション！ 複数施設の運営を支える本部だからこそ、現場だけでは得られない視点が身につきます！ ✅ 月給24.8万円以上＋賞与年2回！ 想定年収362万円以上。収入面も大切にしながら、新しいキャリアに挑戦できます！ ✅ 20代・30代の男女が活躍中！ 女性5名・男性1名の6名チームで協力しながら仕事を進めています！ ✅ 有給取得率ほぼ100％！ 年間休日115日、基本土日祝休み。仕事もプライベートも大切にできます！ ✅ 将来につながる専門知識が身につく！ 介護報酬・行政手続き・人員管理・採用など、事業運営に必要な知識を習得できます！ 【施設を動かす人たちを、本部から支える。】 大阪市内で複数の有料老人ホームを運営する株式会社エスアールにじゅういち。 入居者様の増加に加え、今後も運営施設の拡大を予定しています。 そこで今回、施設運営を本部から支える新しい仲間を募集します。 この仕事は、単に書類を作成したり、電話に対応したりするだけの事務職ではありません。 施設長と連携して運営状況を確認する。 必要なスタッフの採用をサポートする。 設備や備品の状況を把握し、問題があれば解決に向けて動く。 行政への届出や介護報酬に関する手続きを進める。 こうした幅広い業務を通じて、複数の介護施設が安全かつ安定的に運営できる環境をつくる仕事です。 介護サービスを直接提供する仕事ではありません。 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力、問題解決力を活かしながら、事業運営に関する新しい経験を積むことができます。 ＼ この仕事で手に入る経験・スキル ／ ✅事業運営を理解する力 施設の入居者数、人員配置、設備、各種書類など、運営に必要な情報を幅広く把握します。 複数の施設に関わることで、一つの部署や業務だけでは見えにくい、事業運営の全体像を学べます。 ✅人材採用・組織運営の知識 施設の人員状況を確認し、必要に応じて求人募集や応募者対応などを行います。 人材採用の実務を経験することで、人事・採用に関する知識も身につきます。 ✅ 課題発見・問題解決力 施設からは、設備の不具合や書類の確認、運営に関する相談など、さまざまな連絡が入ります。 状況を整理し、関係者と連携しながら解決に向けて動く。 こうした経験を積むことで、物事を主体的に考え、対応する力を磨けます。 ✅関係者を動かすコミュニケーション力 施設長や現場スタッフ、行政機関、社内メンバーなど、多くの人と関わる仕事です。 相手の立場や状況を理解しながら、調整・連携を進める力が身につきます。 ✅介護事業に関する専門知識 介護報酬の仕組み、行政への届出、施設運営に必要な各種手続きなど、介護業界特有の専門知識を実務を通じて学べます。 これまでの社会人経験に、事業運営・採用・組織管理・介護業界の専門知識をプラスできる仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 大阪市内で運営する有料老人ホームが、安全かつ安定的に運営できるよう、本部からサポートします。 ※いきなりすべての仕事をお任せするわけではありませんのでご安心ください。 徐々に仕事を覚えていただければ問題なく、チームでサポートし合いながら仕事をするスタイルです。 ■ 施設運営の管理・サポート 施設長との連絡・調整 入居者数やスタッフ数の把握 各施設から提出される書類のチェック 施設運営に関する問い合わせ対応 ■ 事務・行政対応 介護報酬に関する書類の作成 行政への各種届出・問い合わせ対応 家賃などの入金確認 施設運営に必要な各種事務手続き ■ 人材採用のサポート 各施設の人員状況の確認 スタッフ募集の手配 求人媒体の管理 応募者への連絡・対応 ■ 設備・備品管理 施設内の設備や備品の状況確認 故障・トラブルなどの問い合わせ対応 必要に応じた修理や手配の調整 ■ 担当施設への訪問 担当施設を月1回程度訪問 書類や運営状況の確認 施設長・スタッフとの情報共有 オフィスでのデスクワークが中心ですが、施設訪問や関係者との調整など、人と関わりながら進める業務もあります。 ＼ 一緒に働くのは、6名の本部チーム！ ／ ✅ 個人任せではなく、チームで仕事を進める職場！ 配属部署では、現在女性5名・男性1名の計6名が活躍しています。 日頃からコミュニケーションを取りながら、それぞれの仕事を進めています。 困ったときには相談し、忙しいときにはお互いにフォローし合う。 そんな協力体制を大切にしています。 施設運営に関する仕事は幅広く、さまざまな知識が必要になります。 だからこそ、周囲のメンバーと情報を共有しながら、少しずつできることを増やしていく姿勢を大切にしています。 チームの一員として経験を積みながら、自分自身の仕事の幅も広げていける環境です。 ＼ こんなキャリアチェンジを考えている方に！ ／ ✅ 営業経験者の方 培ってきたコミュニケーション力や調整力を、施設運営のサポートや課題解決に活かしたい。 ✅ 販売・接客・店舗運営経験者の方 現場での対応力やスタッフとの連携経験を活かし、今度は複数施設を支える本部の仕事に挑戦したい。 ✅ 一般事務・営業事務経験者の方 書類作成や事務処理だけでなく、人事・採用・施設運営など、もっと幅広い業務に関わりたい。 ✅ 総務・人事経験者の方 これまでのバックオフィス経験を活かしながら、事業運営全体に関わる知識や経験を増やしたい。 業界経験は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しい専門性を身につけたい方を歓迎します！ ＼ 働きやすさも、キャリアを考えるうえで大切！ ／ 仕事を通じて成長することも、プライベートの時間を大切にすることも、どちらも重要です。 当社では、年間休日115日、基本土日祝休み（※毎月11日～翌月10日の間で月1回土曜出勤あり）。 有給休暇の取得率はほぼ100％です。 さらに、賞与年2回、昇給年1回に加え、勤続年数に応じた就労継続特別手当もあります。 長く働くことも視野に入れながら、新しいキャリアに挑戦できる環境です。