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株式会社庄内タイヤ

仕事内容

アピールポイント: ==================== 未経験から始めて、1〜2年後にはチームを任される存在へ。==================== 【入社〜1年目】ピット・販売を経験 まずはピット作業からスタート。 動画マニュアルや先輩のサポートがあるため、タイヤの知識がなくても大丈夫です。 ✅半年程度でピット作業の習得を目指す ✅6〜9カ月頃に適性や希望を確認 ✅ピット・販売の両方を経験し、得意分野を伸ばす タイヤは規格が決まっているため、手順を覚えれば未経験からでも身につけられます。実際に、社員の約9割が未経験スタートです。 【1〜2年目】リーダー・主任へ 経験を積んだ後は、3〜5名ほどのチームをまとめる役割にも挑戦できます。 ✅後輩の指導 ✅作業や業務の段取り ✅メンバーのフォロー ✅店舗運営のサポート 主任に昇格すると、基本給は月2〜3万円アップを想定しています。その先には、ピット係長・販売課長・副店長などのキャリアもあります。 ※昇格時期は、希望・適性・習熟度を考慮して決定します。 会社の成長に合わせて新しいポジションも増えているため、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です◎ 【技術を極める道もあります！】 「人をまとめるより、現場の技術を磨きたい」という方も歓迎します。 ピットスタッフとして経験を積み、社内のエキスパート認定を取得できます。 ✅認定後は月1万円の専門職手当を支給 ✅役職に就かなくても技術力を評価 ✅得意分野や希望に合わせてキャリアを選択 管理職だけが正解ではありません。リーダーを目指す道も、技術を極める道も、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます◎

仕事内容: 「今すぐ高収入」より、 これから先も使える技術とキャリアを手に入れたい。 そんな方に向いている仕事です。 庄内タイヤでは、タイヤ交換などのピット作業を身につけながら、将来のキャリアも見据えてスタッフを育成しています。 まずは半年〜1年ほどかけてピット・販売の両方を経験し、自分の得意分野を見つけていきます。 その先は、 「現場の技術を極める」 「チームをまとめるリーダーを目指す」 どちらのキャリアも選択可能です。 会社は2029年までに100名規模を目指して拡大中。新しい店舗やポジションも増えているため、未経験から少しずつ成長し、将来は責任ある仕事にも挑戦できます。 //////////////////////////////////// ●未経験から「手に職」をつけられる仕事 ●半年程度でピット作業の習得を目指せます ●1〜2年を目安にリーダー・主任へのステップアップも可能 ●主任昇格後は基本給2〜3万円UPを想定 ●ピットのプロを極めるキャリアも選べます ●社員の9割が未経験スタート ●夜勤なし／転勤なし／マイカー通勤OK ●休日数も毎年増加中！2027年には年間休日110日へ //////////////////////////////////// まずは職場の雰囲気をご確認ください！ Instagram▶株式会社庄内タイヤ https://www.instagram.com/shonaitire/ ==================== 「ずっとピットで極めたい」という気持ちを 当社で実現してください！ 販売・ピット部門統括・小林 （42歳／入社11年目／面接は僕が担当します◎） ==================== 前職は営業職です。関東で働いていたんですが、地元の酒田市に戻ることになったタイミングで庄内タイヤに入社しました。地元での認知度の高さや将来性が転職の決め手になりました。 正直、タイヤのことは入社前に何も知りませんでしたが、規格が決まっているので覚えるのにそれほど時間はかかりません。社員の9割が未経験スタートで、動画マニュアルも整備されているので、やる気さえあれば半年〜1年以内にはほぼ一人前になれます。 僕自身、当時は管理職を意識していたわけではありませんでしたが、ピットも販売も経験しながら、気づけばチームを率いる立場になっていました。両方を経験したことが、今に一番生きていると思っています。ピットの現場の大変さも、販売で接客する緊張感も、自分でわかっているから、メンバーに的確なアドバイスができる。「あの人に相談すればなんとかなる」と思ってもらえるリーダーになるには、現場を知っていることが絶対に必要だと感じています。 ピットの仕事は「重労働」というイメージを持たれることがありますが、実際は技術職に近い感覚です。瞬間的に力を使う場面はありますが、コツを覚えれば思っているほどきつくはない。むしろ、自分の手でタイヤを交換して「ありがとう」と言ってもらえる達成感の方が大きいです。山形って1人1台車を持っている地域なので、丁寧にやっていると指名のお客様がついてくれることもあります。1年未満でも指名が入ることがありますよ。 お客様の困り事を解決するのが僕たちの仕事なので、「聞いてみてよかった」「ありがとう」という言葉をかけてもらえた時が一番嬉しい瞬間ですね。人間関係が得意でも苦手でも、ここで働くと自分なりの気遣いが磨かれていくんです。お客様への接し方を通じて、自分の得意なことが見つかる職場だと思っています。自己肯定感が上がったという声もよく効きます。 今、酒田店が9人、盛岡点が7人の合計17人のスタッフが働いています。男女比はほぼ半々で、20代、30代が中心となって活躍してくれています。 あわせて8月には鶴岡に新しいショップがオープンする予定です。今、会社は3年後に100人規模を目指して成長フェーズに入っています。正直、管理職のポジションが圧倒的に足りていません。今いる人材を育てながら、外からも来てほしいと思っています。「早く上を目指したい」「ポジションをつかんで活躍したい」という人にとって、今が一番いいタイミングです。 まずはざっくばらんに話しましょう。気軽に来てください。 ■□■□■□■ 仕事内容 ■□■□■□■ ピット部門に所属し、タイヤ・ホイールの交換・組替作業を担当していただきます。 来店されたお客様の車を預かり、安全・丁寧・スピーディーに作業を仕上げる、それがピットスタッフの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●タイヤの組替作業・交換作業（資格不要） ●タイヤ・ホイールの状態確認・ご案内 ●商品の陳列・積み降ろし・梱包・発送 ●作業に伴う簡単なレジ・電話応対 ◆この仕事のポイント◆ 「重い作業がずっと続く」というイメージがあるかもしれませんが、作業はチームで分担しながら進めるため、体力面の負担が一人に偏らない環境です。コツを覚えれば効率よく動けるようになり、「力仕事」より「技術職」に近い感覚で取り組めます。 繁忙期（春・冬）は来店も多く忙しくなりますが、チームでやり切った時の達成感やお客様からの「ありがとう」は格別です。 〜自主性を大切にする、伸び伸びとした職場環境です！〜 最初は先輩に教わりながら進めていきますが、慣れてきたら自分のペースで仕事を進められる環境です。 責任を持って仕事を任せてもらえるからこそ、自然とやる気が湧いてくる。 そういう働き方ができる環境を、会社として大切にしています。 月1回の1on1面談があり、自分の目標や悩みを上司に相談できる場もあります。 評価は数字だけでなく、挑戦する姿勢や自主性もしっかり見てもらえます。 【未経験でも安心！3ヶ月間の研修制度あり】 入社後は、いきなり現場に出るのではなく、3ヶ月かけてじっくり学べる研修をご用意しています。 1ヶ月目｜会社のことを知る期間 まずは会社の考え方や大切にしている価値観を学びます。 「どんな想いでお客様と向き合っているのか」を知るところからスタートします。 2ヶ月目｜仕事の基本を身につける期間 仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションなど、社会人としての基本を学びます。 未経験の方はもちろん、経験者の方も当社のやり方をしっかり理解できる内容です。 3ヶ月目｜タイヤの知識・技術を習得 タイヤの種類や特徴、交換・組み替え作業の技術、接客の流れまで実践形式で学びます。 先輩が隣でサポートするので、少しずつできることを増やしていけます。 【動画・マニュアル完備でいつでも復習OK】 研修内容や作業手順はすべてマニュアル化。 さらに動画でも確認できるため、「一度で覚えられなかった…」という心配もありません。 自分のペースで何度でも見返せるので、未経験の方でも安心して成長できます。 【他社との違いは「教える仕組み」があること】 業界によっては「まずは見て覚えて」「先輩の背中を見て学ぶ」という会社も少なくありません。 当社では、誰が教えても同じ品質で学べるように研修を仕組み化しています。 未経験の方はもちろん、経験者の方もスムーズに職場に馴染める環境です。