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正社員
タツモ株式会社

工程管理

⭐️工程管理経験を活かす⭐️半導体製造装置の生産計画をリード！年休128日×年収500万～

月給271,000円～371,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制【勤務時間】【就業時間】・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有 ※月平均残業時間20.5時間【時間外】平均残業時間20.5時間

休日休暇

【休日休暇】・年間休日日数128日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・GW、夏季休暇、年末年始休暇＜有給休暇＞・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・時間単位有休制度あり＜その他＞・子の看護等休暇（法定以上）・慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇他

勤務地

タツモ株式会社

岡山県井原市木之子町2751-1

タツモ株式会社

仕事内容

【アピールポイント】「岡山」工程管理／プライム上場／世界トップクラスシェア／半導体製造装置メーカー

【仕事内容】半導体製造装置メーカーの工程管理を担当いただきます。当社は半導体製造装置およびロボット等を受注から開発、製造、販売をおこなっています。入社後はOJTで基礎知識を習得していただきます。資格取得支援制度もありますので、生産マイスターなどの資格にもチャレンジするなど、ステップアップする意欲ある人財を募集します。＜業務詳細＞・受注から出荷までの全体工程設計・進捗管理（日程計画、負荷調整、クリティカルパス管理、シミュレーション、外注管理）・部門横断の調整リード（設計・調達・製造・品質・サービス）および協力会社との生産計画整合、外注先の進捗・キャパシティ管理、納期交渉・部材手配の優先度付けとリスク管理（長納期品の前倒し、欠品時の代替提案、特急対応）・変更管理のスケジュール影響評価と再計画、トラブル時の是正処置と恒久対策推進・業務改善の企画・実行（標準化、リードタイム短縮、レイアウト/動線最適化、デジタル化・ダッシュボード導入）・新製品立上げや小ロット多品種機種の工程設計、試作～量産移管の準備・横展開・コンプライアンス・安全衛生・品質基準（ISO9001 等）に準拠した運用等

対象となる方

【応募資格】＜必須条件＞・高度なコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント（社内外を巻き込み、納期・品質・コストの最適解を導く調整力／交渉力）・生産管理・工程管理の実務経験（目安：3年以上）。半導体製造装置、精密機器、産業機械など個別受注生産の経験を歓迎・生産管理パッケージ／ERP・MES・APSの利用経験（例：SAP/Oracle、Camstar/Apriso、Asprova 等のいずれか）・データ活用スキル、進捗／負荷の定量管理・課題抽出～対策立案～効果検証までのPDCA実行力（業務改善・現場改善のリード経験）・複数案件を並行で捌く計画立案・優先度判断・リスクマネジメント能力等＜歓迎条件＞・業務改善プロジェクトの推進経験（リードタイム短縮、外注管理高度化、標準時間設定）等＜資格＞・品質管理検定（QC検定）2級以上・ISO 9001 内部監査員（品質マネジメント）／ISO 14001・ISO 45001 内部監査員・第一種運転免許普通自動車＊目安となる経験年数は問いません。若手～即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給271,000円～371,000円【給与】月給 271,000円〜371,000円月給：271,000円〜 371,000円固定残業：なし賞与：年2回 ※昨年度実績約4か月分＜給与詳細＞・年収：500万円～650万円・月額：271,000円～371,000円・昇給：年1回・賞与：年2回 ※昨年度実績約4か月分・残業手当：有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間

試用期間あり 2 ヶ月同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【加入保険】健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり【福利厚生】【待遇・福利厚生】・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞・通勤手当：会社規定に基づき支給・住宅手当：世帯者の場合支給※当社規定による・寮社宅：借上社宅（会社負担4万円/月）※独身限定・他条件有・社会保険：各種会保険完備・退職金制度：勤続3年以上より対象・定年：60歳・再雇用制度あり：上限65歳・育休取得実績：有＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・各種研修制度・e-learning ・語学研修サポート＜その他補足＞・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり・役付手当・社員食堂（食堂利用時は食事手当有）・借り上げマンションで独身寮（一部個人負担あり）／借り上げ社宅会社負担上限月4万円（超過分個人負担）／適用条件有・確定拠出年金、確定給付企業年金【通勤手当】会社規定に基づき支給【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり