募集情報
【採用コンサルタント（MGR）】エンタープライズ向けHRソリューションを提供／3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能／完全週休二日制／年間休日125日
アピールポイント: 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、 幅広いクライアントに採用／組織戦略設計／人事ERPシステム導入／BPRやコスト削減等、 一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、 組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3か月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減／BPR、採用マーケティング支援、 評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名（2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織／人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 理念 ・ビジョン 【uloqoのミッション】 ＜日本の人手不足解消とDX推進＞ 株式会社uloqoは、日本の人手不足解消とDX推進をミッションに掲げ、 デジタル領域の専門知見と人事領域の専門知見を掛け合わせたソリューションを提供しています。 デジタル領域に強みを持つ採用代行・採用コンサルティングから、 面接代行やスカウト代行、労務代行、組織開発コンサルティング、評価制度設計支援、 人事ERP導入支援まで幅広く一気通貫型の支援が可能です 【行動基準】 ＜uloqoが大切にしていること＞ 01.粘り腰 人生も、仕事も、どんな困難な状況にあったとしても、真正面から事実と向き合い、 具体的な解決策を実践するのみそうすれば、必ず前進できる粘り腰に勝るものはない 02.目的意識 仕事において、目的なき行動は存在しない 常に目的意識を持って行動し、目的を達成することで価値を生み出そう 03.仕事を作る 与えられるのではなく、自ら仕事を生み出すことあらゆるプロジェクトにおいて、DAY1から仕事を生み出そう 04.自責心 他責こそ最大の悪 例外なく、自責であればあるほど成長が期待でき、豊かな社会人人生を送れる 05.手を動かす 例外なく、質は量が育む 量質の対立構造は存在しない 常に手を動かし、誰よりも多くの結果を得よう 06.最速最短 時間をうまく乗りこなせた人間ほど成果を生む 常に最速最短を模索しよう 07.学びの心 ありとあらゆる対象、事象から、学びを得ること そうすれば、自分の思いさておき、勝手に成長していく 08.プロフェッショナルマインド あなたは、入社初日からプロです。 一流のスポーツ選手と同じくして、心身の健康に責任を持ち、プロとして安定的に成果を出し続けることにこだわろう 09.当たり前の徹底 納期を守る 挨拶をする ありがとう ごめんなさい 人の和が社会であり、組織であり、仕事である 当たり前の基準が高い人間ほど、大成するのは当然である 当たり前の基準を高く持とう 010.成果主義 社会は資本主義の大原則に従って動き、株式会社は営利を追求する集団である 成果こそが自分を守る唯一の鉄壁だと信じ、社会に認められるために、成果に固執しよう 仕事・事業 【事業紹介】 STEP 01.採用 ■テクノロジ ・採用コンサルティング ・採用代行 ・スカウト代行 ・採用ブランディング構築ー特化型RPO STEP 02.BPO ■各種業務代行 ・面接代行 ・採用オペレーション代行 STEP 03.労務 ■労務立ち上げ支援 ・労務代行 STEP 04.組織開発／評価 ■組織開発コンサルティング ・人事評価制度設計 ・PMI支援 ・離職率抑止 STEP 05.コンサルティング ■人事業務BPO ・業務標準化 ・業務DX ・コスト削減 ■人事ERP導入支援 ・PMO ・構築設計 ■デジタルマーケティング ・採用サイトSEO ・採用サイト設計 ============ ◆採用代行 デジタル領域に強みを持ちつつあらゆる職種をカバー 戦略立案から実行まで必要な採用業務は”全て”対応いたします。 豊富な実績を通して得たケーススタディやノウハウと、BIダッシュボードによる詳細分析により、 オペレーショナルな支援に陥ることなく、明確な仮説に基づく改善を繰り返し、本質的な採用力の強化を実現します。 ◆スカウト代行 データに基づく明確な仮説と課題改善提案によって、候補者や媒体毎に最適なコミュニケーションを実現 大量配信案件への対応も可能且つ、高品質を実現したソリューションです。 ◆人事評価設計 ツールに依存することなく、完全オーダーメイド型の評価制度設計を行います。 運用に向けた評価シート設計、タレントマネジメントツール導入、運用保守まで、 一気通貫型で人事評価制度の設計・運用の最適化が可能です。 ◆面接代行 応募者体験向上×面接工数の削減、新卒・中途・専門職種・アルバイト全て対応可能。 人事経験豊富なコンサルタントによる面接代行サービス。 ◆digireka！HR 経営者・人事担当者向けHRメディア
