• 正社員

株式会社キョウデン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 「何をすれば評価されるか」がわからない。 頑張っても、報われている実感がない。 このまま続けていいのか不安。 手に職がついている実感がない。 転勤が不安。関西を離れたくない。 その様なお悩みありませんか？ キョウデンなら・・・ ◎希望者には評価基準を 面談時に開示・説明します！ 何をすれば昇給・昇格するか、 最初から見えるので、 頑張る方向性が分かりやすい職場です！ ◎国家資格の取得を全力支援！ 費用は全額会社負担、 資格によっては毎月手当も支給。 ◎勤務地は京都のみ。 転勤なし、出張なし。 自己負担月2万円の社宅完備。 入社初日から住居費を大幅に抑えられます。 ▼△▼ 具体的な仕事内容 ▼△▼ 建物の照明・コンセント・空調などが 「安全に・当たり前に」使えるように するための電気工事。 その工事がスケジュール通り、 安全に進むよう指揮・管理するのが 「電気施工管理」の仕事です。 【具体的には・・・】 ・設計図の確認 ・照明やコンセント数の拾い出し ・見積もり作成・元請けへの報告 ・職人・資材会社との工程調整・現場管理 （品質・安全・原価） ・CAD図面作成・議事録作成 【取り扱う建物】 非住宅と呼ばれる病院・学校・旅館 ・商業施設・ドラッグストア・オフィスの 電気工事を請け負います。 【ある1日の流れ】 8:30 出勤・上司と現場へ同行・打ち合わせ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 施工管理の続き・調整業務 16:00 帰社・議事録・図面作成 17:30 退社 ▼△▼ 「聞いたら1秒で答えが返ってくる」 先輩が近くにいる △▼ 「先輩、これどうすればいいですか？」 その質問に、答えがすぐ返ってくる。 「とにかく優しいから安心」 そんな甘い言葉は言いません。 キョウデンの先輩が頼れる理由は、 「圧倒的な現場経験」があるから。 だから、迷わず質問できる。 正しい答えがすぐ返ってくるから、 あなたの成長スピードも速くなる。 ルールはたった2つ。 「聞かれたら丁寧に答える」 「聞きにくそうな後輩には先に声をかける」 これを、全社員で徹底しています。 「早く一人前になりたい」という焦りは、 キョウデンでは武器になります。 ▼△ キョウデンで働く4つの魅力 △▼ 【魅力①】評価基準が「見える」会社です 「何をすれば評価されるか」を事前に提示し、 定期的にフィードバック。 業界によくある「見て覚えろ」 スタンスとは一線を画す、 中小企業では珍しい人事制度が整っています。 成果に応じてではなく 「期待を込めて」給与を設定し、 ともに成長する文化があります。 【魅力②】工事部平均年齢31.4歳。 同世代と一緒に成長できます。 業界平均年齢が40代といわれる中、 キョウデンの工事部は、 20〜30代が中心（2026年時点）。 今働いているメンバー全員が 未経験からのスタート。 わからないことも 気軽に相談できる雰囲気です。 【魅力③】近畿エリア完結・転勤なし。 関西に腰を据えて働けます。 担当エリアは近畿一円。 遠方への転勤は一切ありません。 社員寮（個室2DK・1LDK等）完備。 家賃の負担を大きく抑えながら 生活を安定させられます。 【魅力④】資格・スキルで「手に職」。 電気のプロへの明確な道筋があります。 電気工事士・電気工事施工管理技士など、 国家資格の取得を全力サポート。 講習は業務時間内に受講OK、 受験費用は会社負担、 取得後は毎月資格手当（社内規定あり） または一時金を支給します。 ▼△ 入社後のキャリアステップ △▼ 【STEP1】入社〜1年目 先輩社員と常に同行。 現場の流れ・資材発注・ 図面の見方をイチから覚えます。 月1回の研修で知識もしっかり習得。 一人で対応することはありません。 【STEP2】2〜3年目 CAD図面作成・見積もり作成・ 現場管理の基礎を習得。 資格取得（電気工事士）に 本格的に取り組む時期。 会社が全額負担でサポートします。 【STEP3】4年目以降 小規模現場から管理を任せてもらえます。 ベテランのフォローを受けながら、 大型現場も担える現場監督へ。 電気施工管理技士の取得も視野に入ります。 ▼△ まず、話だけ聞きに来てください △▼ 「今すぐ使える経験」は求めません。 手に職を付けて、地元京都で長く、真面目に、安定して働きたい。 それだけで十分です。 会社見学だけでも構いません。 実際の職場を見て、先輩社員と直接話して、 それから判断してください。 あなたからのご応募お待ちしております！