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グループホームぴーす

仕事内容

アピールポイント: ・現場とマネジメントの両方を経験でき、運営や経営のスキルアップにつながります ・将来は事業責任者として活躍していただけます ・マネジメントに関する社内研修・外部研修を受けられます ・固定残業代なし、月給27万円〜35万円

仕事内容: 現場を知っているからこそ、良い組織がつくれる。 長野市・中野市の障がい者グループホームで、現場の支援と職員のマネジメントの両方を担う、エリアマネージャー候補を募集します。将来は事業責任者として、運営そのものをお任せしたいと考えています。 【なぜ今、この募集なのか】 私たちが目指しているのは、会社を大きくすることではなく、より良い組織、より良い会社にしていくことです。 その先に、1人でも多くの方に1日でも早く支援を届けること、そして利用者の方がより良い環境で暮らせることがあると考えています。 長野市・中野市・佐久市で定員約70名のグループホームを運営するまでになった今、その組織づくりを一緒に担ってくれる方を探しています。 会社ホームページ：https://staygold2018.co.jp/ 【このポジションで経験できること】 ・現場の支援から職員のマネジメント、研修、採用まで、運営の全体に関われます ・社内研修・外部研修でマネジメントを学び、それを職員に伝える側にも立てます ・慣れてきたら、働き方も事業の進め方も、ご自身で決めていけます 【週40時間の働き方（例）】 ・ホームでの現場業務：約20時間 ・マネジメント業務：約10時間 ・デスクワーク：約10時間 ※あくまで一例です。時期や状況によって前後します。 〈現場業務〉 ・食事の提供（調理・配膳） ・服薬や通院など、健康面のサポート ・日常の相談対応 ・施設の清掃や管理 〈マネジメント業務〉 ・職員のマネジメント（業務の割り振り、進み具合の確認） ・職員面談、採用面接 ・施設内研修の企画と実施 〈デスクワーク〉 ・Chatworkでの報告・連絡・相談 ・PCでの記録や書類作成 【入社後のステップ】 STEP1　長野市・中野市の各ホームで、支援の内容を一つずつ確認しながら現場を知る STEP2　マネジメントの研修を受けながら、職員の面談・研修・採用に関わる STEP3　事業責任者として、エリアの運営を担う 【選考の流れ】 Indeedから応募（履歴書を提出） → 書類選考 → 面接・採用テスト（同じ日に実施） → 内定 ・面接の場所は、書類選考に通過された方にお伝えします ・採用テストは、面接の当日に弊社のPCで受けていただきます