- 正社員
株式会社オン ライズ
採用支援マネージャー
採用支援の営業組織を立ち上げ・強化|営業プロセスの標準化と仕組み化をお任せ|経営陣との距離が近い|京王井の頭線渋谷駅から徒歩約1分
アクセス: 京王井の頭線:「渋谷駅」西口から徒歩約1分 JR各線・東京メトロ・東急線:「渋谷駅」西口から徒歩約7分地図を見る
月給350,000円~500,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ◆圧倒的な成長・キャリアアップ環境◆ ・昨対比192%の成長率(2025年度実績)を誇る、急成長の環境です! ・若手が多く、平均年齢は26歳。社員同士で意見交換やアドバイスを交わし合いながら、日々成長を目指しています。 ・新規営業組織の立ち上げから仮説→実行→改善までを、自ら裁量を持って回せる環境。経営陣との距離が近く、“事業・経営視点”が身につきます。 ・仕組みが未完成だからこそ、あなたの提案や成果次第で組織のトップや事業責任者など、目指すキャリアを果てしなく切り拓くことができます。オンライズは現在「両面型」から「RA専門組織」の立ち上げ・本格展開を計画中です。 ・メンバーの営業スキルと市場価値を高める育成スキームを構築し、「オンライズのRAは企業の真の魅力を引き出すプロだ」と言われる組織を目指しています。 ◆本質的なキャリア支援◆ ◇私たちの思い 人材業界でキャリアを積む中で、代表の石渡は、求職者一人ひとりが持つ本来の可能性が埋もれている現状に強い問題意識を抱いてきました。 「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」――その信念のもと、2021年にオンライズを設立。行動力や成長意欲を評価し、学歴や経歴にとらわれない姿勢で、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。 「企業の成長と若者の可能性を本気で繋げたい」、けれど「ただ単に求人票を集めて流すだけの営業にはしたくない」 そんな熱い思いや更なる挑戦心を抱いたあなたに、オンライズでのRAマネージャーという選択肢をぜひ知ってほしいと思います。 単なる求人開拓ではない、“経営課題の本質に向き合う採用支援”とそれを実現する強固な営業組織づくりを、私たちは大切にしています。 【未経験転職支援実績No.1の会社】を、5年以内に目指しています。 「日本で1番若者の人生を変える会社」を目指しています。 ◆風通しの良いフラットな組織◆ ・役割や社歴に関わらず気軽に意見を共有でき、新しい発想やアイデアを積極的に取り入れる環境です。 ・お互いに協力し合い、高め合う関係性を大切にしており、「チームで勝つ」「共に成長する」という意識が強い組織です。 ・人との関係性を大切にしながら熱量高く働きたい方にとっても、月次の振り返り会や社員旅行などイベントが多く、居心地の良い環境です。
仕事内容: ◆募集背景◆ 設立以来、事業はトップスピードで成長を続けており、多くのお客様から転職・採用支援のご依頼と深い信頼をいただいています。 この1年でメンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズを迎えています。 現在オンライズは「両面型」で転職支援を行っていますが、今後の事業展開・拡大に合わせて、RA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)専任の組織・事業の立ち上げと本格展開を計画しています! 事業が急成長する中で、組織づくりの重要性もますます高まっています。 今回は、営業組織の立ち上げ・強化とマネジメントを牽引していただける「RAマネージャー」を募集します! RAとしてのプロセスや仕組みは、まだ決まりきっておらず、発展途上のフェーズです。 だからこそ、大きな裁量を持って組織と事業を創り上げていける環境があり、あなたのアイディアや提案がダイレクトに通ります。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひあなたの経験と熱量を活かして、一緒に『日本一若者の人生を変える会社』を創り上げていきませんか? ◆具体的な仕事内容◆ お任せするのは、RAマネージャーとしての組織マネジメントと営業プロセスの仕組み化です。 ご経験によっては、マネージャー候補としてまずチームリーダーを担当していただく場合があります。 ◇プレイングでの成果創出と現場把握(入社直後〜) ・法人企業への新規開拓・商談:ターゲット選定、アプローチ、課題ヒアリング、採用手法の提案 ・取引条件の調整、契約・Fee交渉 ・求人票の最適化・推薦・選考フォロー:求人要件の定義、面接調整、フィードバック回収 ・社内CA(キャリアアドバイザー)との連携:企業の魅力共有、面接対策アドバイス、リアルな選考情報のインプット ・提携パートナーの開拓・関係構築、企業との定例MTG・採用コンサルティング ◇チームマネジメントと組織推進(慣れてきた段階から順次お任せ) ・チームの数値管理・KPIマネジメント:新規獲得数、有効求人柄数、推薦数、内定・決定数の管理とPDCA ・メンバーの育成・マネジメント:1on1面談、目標設定・評価、商談同行・ロープレ・トークスクリプト改善 ・営業プロセスの標準化と仕組み化:成約率向上のためのナレッジ言語化・マニュアル化、RA専門組織の基盤構築 ・新規プロジェクトの立ち上げ・事業部横断の組織づくり ※組織の成長フェーズに応じて、上記以外にも幅広い業務に柔軟にチャレンジできます。
対象となる方
求める人材: ◆必須条件◆ ・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー(RA)の実務経験1年以上 ・成長意欲・挑戦心をお持ちで、目標達成に対する強いコミットメントがある方 ・協調性を持ち、「チームのために」「人のために」という想いに共感して取り組める方 ◆人物面◆ ・失敗や挫折を経験したことがあっても、反骨精神で巻き返せる意欲の強い方 ・目標達成意欲の高い方 ・行動力があり、行動量を担保できる方 ・利益貢献と他者貢献、両方のバランスが取れている方 ・人のために動ける方 ・向上心が高く、愚直に努力ができる方 ・ベンチャーで圧倒的に成長したいという思いをお持ちの方 ・素直な方
仕事の特徴
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: 京王井の頭線:「渋谷駅」西口から徒歩約1分 JR各線・東京メトロ・東急線:「渋谷駅」西口から徒歩約7分
月給350,000円~500,000円
勤務時間・曜日: ◆勤務時間◆ 10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) ※フレックスタイム制は、正社員になってから適用されます。 ※リモートワーク(週2回まで)は、正社員になってから適用されます。なお、適用は成績次第となります。 ※完全週休2日制(土日祝休み) ※月の平均所定労働時間:160時間 ※実際の残業時間は月平均30時間程度/固定残業代45時間分を含みます(超過分は別途支給)
掲載開始日:2026/10/28
原稿ID:3663d35a61f5305f
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特徴
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