• 正社員

社会福祉法人こぶしの会　東大泉第二保育園

仕事内容

アピールポイント: 1)賞与年４.６５ヶ月 2)残業ほとんどなし（月平均４時間程度） 3)年間休日１１５日くらい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼就職活動をしっかりサポート／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンライズワークスは、みなさんに代わって園への連絡対応や、園見学の日程調整、初回訪問時の保育見学の同行など、みなさんの採用が決まるまで就職活動をしっかりとサポートします！

仕事内容: 0～5歳児をお預かりする保育園でのクラス担当としての採用を予定しています。 ・保育業務全般（子どもたちの身のまわりのサポート） 絵本の読み聞かせやオムツ交換、食事やトイレの介助など ・書類業務（保育計画の作成・記録・連絡帳） ・保護者対応 ・行事の計画・準備  ・職員会議・研修への参加 ・環境整備（片付けや清掃）など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼主な1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30～　朝の受け入れ・支度 10:00～　主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30～　給食の準備・食事の介助など 12:30～　午睡チェック・交代で休憩 15:00～　おやつの準備・片付け 16:00～　自由遊び・順次降園 17:30　　退勤(残業なし) 〔変更範囲：変更なし〕 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼園児数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ５歳児　２５名 ４歳児　２５名 ３歳児　２５名 ２歳児　２２名 １歳児　１９名 ０歳児　１２名 ―――――――― 定員１２８名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼保育方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私たち、一人ひとりの子どもが主体的に生き、大人に見守られ愛しまれながら仲間の中で輝き、豊かな子供時代を過ごしていくことを願い、保育の理念としています。 また、地域とのつながりを大切に、お子さんや保護者と共に遊び、対話し、触れ合う中で地域との拠点となり、共に豊かな人間関係を築きあっていくことを願っています。」 ◎こぶしの会 保育理念 児童憲章、子どもの権利条約に基づき、いつも子どもを軸に、それぞれの立場で考え実践し、共に育ちあう運営をする。 一人ひとりの子どもが、主体的に生き、どの子も平等で、豊かな子ども時代を保障する。 地域の一人ひとりの子どもや親の「つながり」をキーワードに地域に支えられ、地域に子育ての輪をつくる。 ◎こぶしの会 基本方針 ・一人ひとりが、その年齢にふさわしい安定した生活、夢中になれる遊び、友だちとかかわりながら育ち合う取り組みをする。 ・子どもたちが身近なものに興味、関心を持ち、意欲的にかかわれる環境をつくる。 ・保護者一人ひとりの状況を考慮し、協力体制を築きながら「共に育ちあう」ことを大切にしていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼保育理念・目標 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○けんこうなからだ ○ゆたかなこころ ○いきいきとあそぶ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼保育園の特色 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎あそび 一人一人の興味や関心を大切にし、その子があそびこめることを大事にしています。あそびを通して、調べたり発見する中で、学ぶことの楽しさに出会います。また、自分の気持ちを相手に伝えたり、相手の気持ちに触れたり、たくさんのことを経験します。 ◎栽培 畑やプランターを使って野菜の栽培をしています。5歳児クラスは、畑でさつまいもの苗を植え、秋の収穫を期待して栽培し、秋にお芋堀りをしました。各クラス、収穫した野菜は給食で食べてみんなで味わいました。 ◎リズム ピアノに合わせ、とんぼやめだか、うまなどになって身体を動かす子どもたち。広いホールでたくさん身体を動かします。また2か月に1回、講師を招きリズムの指導を受けています。子どもたちはリズムの時間が大好きです。