• 正社員

株式会社　オプテージ

仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊安定の関西電力グループ企業 ＊フレックスや入社日から取得時可能な有給など福利厚生充実！ ＊年収380万円～640万円の高収入！ ＊障害者採用実績あり 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・SNS戦略の立案 ・投稿コンテンツの企画・制作 ・投稿スケジュールの管理 ・アカウントの監視・運用 ・効果測定と分析 ・社内関連部署との連携 関西電力グループ企業＜オプテージ＞の コンシューマ事業推進本部 メディア運営部 メディア統括チームにて、 コンシューマ向けサービス（主にeo光）の 認知度向上と顧客獲得を目指し、 SNSアカウントの企画・運営をお任せします。 現在運用中の公式アカウントに加え、 今後開始する新サービスのSNS戦略・立ち上げにも携わっていただきます。 ※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、 お任せする業務を決定します。 ＜求人ポイント＞ ◆安定企業で高収入が叶う◆ 20代の障がい者社員モデル年収は約450万円～！ フレックス制度や特別休暇、資格支援などの 福利厚生も充実しているので、 働きやすい環境で、自分を磨きながら高収入が叶います。 残業時間は配慮可能なので、お気軽にご相談ください。 ◆障がいをお持ちの方活躍中◆ 車いすの移動に配慮した広い通路やバリアフリー設計のミーティングルーム、 点字ブロックや手すりの設置、多目的トイレ・エレベーターなど、 ハード面での環境設備はもちろん、 多様な個性を持つ人々が、 それぞれの違いに応じた公平なサポートのもと、 お互いの良さを活かし合いながら、自分らしく輝ける職場です。 ＜職場環境等＞ ・社員食堂：有 ・エレベーター：有 ・点字ブロック：有（歩道から社屋まで） ・多?的トイレ：有 ・階段手すり：有 チームマネージャーを含め18名のチーム。 男女の割合は7：11です。 マネージャー1名、サブマネージャー2名のもと 大きく4つの班に分かれており、 主にSNS運用を担当しているのは3名です。 ＜障害をお持ちの方の雇用実績＞ 聴覚障害、上肢・下肢障害、言語機能障害、内部機能障害、発達障害など 障害をお持ちの方の平均勤続年数は8年。 20代～50代まで幅広いご年代の方が、 長期的にご活躍されています。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！