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クローバーハウス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨この仕事、最初に伝えたいこと この営業は 売り込む仕事ではありません。 モデルハウス・店舗来店・WEBなど 「話を聞きたい」と思っているお客様への 反響対応100％の営業です。 ⏩ 飛び込みなし ⏩ テレアポなし ⏩ 無理な押し売りなし だからこそ、 お客様とちゃんと向き合いたい人が活躍しています。 【✨仕事内容✨】 ① ✅お客様へのヒアリング モデルハウスや店舗へ来店された方、 WEBからお問い合わせいただいたお客様へ対応します。 ⭐ ご希望の住まい ⭐ ご予算 ⭐ ライフスタイルや将来設計 を丁寧にヒアリング。 「まず話を聞く」ことから始まる営業です。 ② ✅オーダーメイド住宅のご提案 当社の家づくりは、決まった型を売る住宅ではありません。 ✨ お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイド ✨ 設計・施工担当が社内に在籍 ✨ 設計〜施工までワンストップ対応 「売る」よりも 一緒に理想を形にしていく感覚に近い仕事です。 ③ ✅ご契約までのフォロー 住宅購入は人生最大級の決断。 だからこそ、 ✅ 定期的で丁寧なフォロー ✅ 顧客管理ツールで計画的に対応 ✅ 事務作業は専任スタッフがサポート 営業がお客様対応に集中できる環境を整えています。 ⭐未経験の方も歓迎 ✨ 入社後6ヶ月間の育成プログラム ✨ OJT＋定期研修あり ✨ いきなり一人で任せることはありません 経験よりも 「人と向き合う姿勢」を大切にしています。 ⭐この仕事のやりがい ✅成果が、きちんと収入に返ってくる ⭐ インセンティブ制度あり ⭐ 営業成績を正当に評価 ⭐ 年収700万円超の実績あり 頑張りが 数字で終わらず、生活に反映される仕事です。 ✅チームで進める安心感 ✨ 設計・施工・事務・営業が同じチーム ✨ 情報共有が当たり前 ✨ 一人で抱え込まない社風 「営業経験者ほど、働きやすさを実感しています。」 ⭐この会社に入るメリット ✅ 反響営業100％で営業ストレスが少ない ✅ 平屋住宅に強く、提案が“武器”になる ✅ 設計・施工が社内にいて回答が早い ✅ 年齢を重ねても続けられる営業 ✅ 残業ほぼなし＋休日充実 ✅ チームで支え合う文化 「長く続けられる営業」を本気で考えた会社です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄貝塚線「唐の原駅」より 徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働8時間） ⭐ 残業はほぼありません ⭐ 定時退社が基本 ⭐ 無理な夜打ち合わせなし 営業職ですが、 「今日は遅くなるのが当たり前」な雰囲気はありません。 仕事後の予定も立てやすい働き方です。 ✅シフト・勤務リズムについて 勤務は週5日勤務が基本となります。 ⏩ 週休2日制（火・水） ※年5回程度、火曜出社あり ✨ 2026年4月16日より完全週休2日制へ移行予定 ✨ 年間休日120日以上 平日休みなので ⭐ 混雑を避けて外出できる ⭐ 家族行事の調整がしやすい という声も多くあります。

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルを正当に評価したうえで給与を決定します。 ⭐ 未経験者：月給25万円〜 ⭐ 経験者：月給28万円〜 ※年齢ではなく 「これまで何をしてきたか」「どう活かせるか」を重視します。 ✨インセンティブ制度について 当社では 成果が分かりやすく収入に反映される インセンティブ制度を導入しています。 ✅ 契約実績に応じて支給 ✅ ノルマに追われる仕組みではありません ✅ 上司と一緒に目標を設定 「売らされた結果」ではなく、 納得して選ばれた成果が評価されます。 ⭐収入イメージが描きやすい 反響営業のため、 無理な件数をこなさなくても成果につながります。 ✨ 年収700万円超の実績あり ✨ 安定した固定給＋インセンティブ ✨ 収入が上下しすぎない安心感 長期的に、 生活設計を立てやすい給与体系です。 【給与例】 給与例 ✅未経験スタートの場合 年収イメージ：420万円〜480万円 ⭐ 月給25万円 ⭐ インセンティブ＋賞与あり ⏩ 住宅営業が初めてでも、 反響営業＋育成プログラムにより 安定して成果を出しやすい環境です。 ✅経験者（住宅営業経験5年程度）の場合 年収イメージ：550万円〜650万円 ⭐ 月給28万円〜 ⭐ インセンティブ＋賞与 ⏩ これまでの経験を活かし、 無理のない件数でしっかり評価。 収入と働きやすさのバランスが取れた層です。 ⭐ベテラン・実績豊富な方の場合 年収例：732万円 ⭐ 40歳／経験12年 ⭐ 月給28万円＋諸手当＋賞与 ⏩ 長期的にお客様と信頼関係を築き、 「選ばれる営業」として安定した収入を実現しています。 ✨給与例の補足 ✅ 固定給があるため収入が安定 ✅ インセンティブは成果に応じて支給 ✅ 年齢ではなく実績・向き合い方を評価

休日休暇

休日休暇 週休2日制（火・水） ※年5回程度、火曜出社あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ⭐ 健康保険 ⭐ 厚生年金 ⭐ 雇用保険 ⭐ 労災保険 安心して働くための基本は、しっかり整えています。 ✨将来を見据えた制度 ⭐ 退職金制度あり（勤続3年以上） ⭐ 定期健康診断 「今」だけでなく、 将来まで考えた働き方を大切にしています。 ✅スキルアップ・成長支援 ✨ スキルアップ研修支援 ✨ 資格取得祝金制度あり 努力や成長を 会社としてきちんと応援する風土です。 ✨営業活動を支えるサポート ⭐ ガソリンカード貸与 ⭐ ETCカード貸与 ⭐ 借上車両あり ⭐ 交通費支給 営業に必要な負担は、 個人に押し付けません。

対象となる方

求めている人材 ⏩「あ、これ自分だ」と思った方へ ✅ガツガツ営業に疲れた人 ✨押す営業がしんどい ✨話を聞く方が得意 ✨信頼される営業がしたい この仕事、かなり合っています。 ✅住宅を“暮らし”として考えられる人 ⭐間取りを見るのが好き ⭐人の生活を想像してしまう ⭐家づくりにワクワクする 実は、活躍している社員の共通点です。 ✅一人で戦う営業をやめたい人 ✨設計・施工・事務が社内にいる ✨相談できる ✨抱え込まなくていい チームで成果を出す営業です。 ✅未経験だけど「向いてる気がする」人 ⭐人の話を聞くのが好き ⭐家に興味がある ⭐人生に関わる仕事がしたい 経験はあとからでOK。 向いているかどうかを一番大切にします。 ⭐未経験者も安心 ✨ 入社後6ヶ月の育成プログラム ✨ OJT＋定期研修 ✨ いきなり一人で任せません

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ✅人物重視の選考です クローバーハウス株式会社の選考では、 経歴や年齢よりも 「人とどう向き合ってきたか」を大切にしています。 ⭐ 学歴不問 ⭐ 年齢不問 ⭐ ブランクがあってもOK 「きれいな職歴」より この仕事に向いているかを見ています。 ✨面接は“対話”が中心 ⏩ 一方的な質問攻めはしません ⏩ これまでの経験や想いを丁寧にお聞きします ⏩ 不安や疑問も遠慮なく話せます お互いを知るための時間として考えています。 ✅営業経験がある方へ ⭐ 成績だけで判断しません ⭐ 数字の背景や考え方を重視 ⭐ 無理な売り方は評価しません 「ちゃんと向き合ってきた営業かどうか」 そこを見ています。 ✅未経験の方へ ✨ 住宅営業の知識がなくてもOK ✨ 研修・育成前提での採用 ✨ 「向いているかどうか」を一緒に考えます 「できるか不安」より 「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 ⭐選考のポイントまとめ ✅ 人柄・姿勢を重視 ✅ 年齢・学歴で判断しない ✅ 無理な圧迫面接なし ✅ 入社後のミスマッチを防ぐ選考 ⏩こんな方は、ぜひご応募ください ✨ 今の職場に違和感がある ✨ 営業のやり方を変えたい ✨ 長く続けられる仕事を探している 「少し気になる」 それだけで、応募理由として十分です。