募集情報
【コールセンターの加入希望者対応／天王寺】実務未経験入社9割/月次インセンティブ有
アピールポイント: 仕事・事業 ①ヒトを大事にしたキャリア形成 One'sWillの一番の魅力はヒトを大事にしたキャリア形成です。 一度ご入社いただいた方とは末永くお付き合いしていきたいと考えています。 「配属先の業務内容が合わない」「人間関係が合わない」「違う仕事にチャレンジしたい」など、入社してみないと分からない部分を否定することはありません。 「子どもができるから収入を上げないといけない」「家族の介護事情で土日休みにしたい」など、年齢を重ねるにつれて出てくる問題にも一緒に向き合いたいと思います。 これらの問題を解決するためにジョブローテーションを積極的に動かしたことで、現在の離職率は9％となっております。 働く人・社風 ②自分の可能性を広げたい方を応援 新卒・中途に限らず、One'sWillでは自分の可能性を見つけて、広げたい方を全力で応援します。ジョブローテーションもそれを叶える手段の1つですが、それ以外にも動画クリエイターやWEBデザインの研修を無料で受けられたりなど。また、職種は変えず早期にキャリアアップしていくことも可能です。従業員一丸となって皆さんの「未来への想い」を応援いたします。カジュアルな面接の中で是非お教えください。 【キャリア事例】 ・コールセンター（ToC）→営業（ToB） ・コールセンター（ToC）→コールセンター（2年後、管理職） ・営業（ToB）→インサイドセールス（ToC）→人材開発室 給与・待遇 ③ワークライフバランスの充実 本社の残業時間は月平均7.2時間、他部署も10時間前後と比較的少ない残業時間となりますので、ワークライフバランスの充実化を求めて他業種から転職されて来る方は多くいらっしゃいます。たとえば、終業後に韓流アイドルのライブに参加したり、カードゲームの大会に参加したりなどなど。各々の趣味の時間も大切にできるよう、メリハリを持って業務に取り組む姿勢も弊社の魅力の1つです。
